人力資源報考指南昆山人力資源培訓班
最近有很多小伙伴報名人力資源考證,，但具體的考試內(nèi)容,，分值不是很清楚，那就由姜老師來給你們詳細講解一下吧~ 報考條件：人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）：(１) 累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作 ４ 年 (含) 以上,；(２) 取得技工學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生)或取得經(jīng)評估論證,、 以中級技能為培養(yǎng)目標的中等及以上職業(yè)學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書 (含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生)；(３) 高等院校本專業(yè)或相關專業(yè)在校生,。報名步驟：1,、注冊報名。登錄“××職業(yè)技能鑒定考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)”點擊“注冊報名”,，進入報名登記系統(tǒng),。2、填寫注冊信息,。如實正確填寫注冊信息,，完成注冊,，獲取報名序號。3,、填寫報名表格,。使用注冊的賬號登陸報名系統(tǒng)，請按照報名登記表內(nèi)容如實,、準確填寫,，填寫內(nèi)容要求能夠較全面的反映報考要求。4,、上傳照片,。正確上傳本人的電子照片。5,、提交報考條件相關資料進行資格審查,。6、資格審查合格后,，立即繳費,。考試內(nèi)容：四級人力資源管理師考試分為《理論知識》和《技能操作》考試。《理論知識》考職業(yè)道德基本知識,、人力資源管理基礎知識及行業(yè)相關法律常識,。《技能操作》考人力資源規(guī)劃、招聘與配置,、培訓與開發(fā),、績效管理、薪酬福利管理和勞動關系管理,。六大專業(yè)知識在理論知識考試和專業(yè)能力考試中所占的比例,。其中，基礎知識考試作為理論知識考試的一部分,，采用閉卷考試的方式。基礎知識分為勞動經(jīng)濟學,、勞動法,、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為,、人力資源開發(fā)與管理五個章節(jié),。五個章節(jié)的內(nèi)容共占30分，平均每章6分,。在四級考試中,，基礎知識在考試中所占的比重為30％。考試時間：一年兩次考試,，上半年5月份,，下半年11月份�,，F(xiàn)在正是上半年的報考期，4月14日就截止報名咯~想要報名的伙伴抓緊時間啦,！
8年教培經(jīng)驗,，想了解更多考試資訊，請聯(lián)系姜老師：19941901181
