【面試指導(dǎo)】面試心得
無論是教師資格面試還是以后的教師招聘面試成功與否,，歸根結(jié)底還是取決于一個(gè)人是否具備成為優(yōu)秀教師的綜合素質(zhì)。面試測查的重點(diǎn)是應(yīng)試者的授課水平和能力,，包括考查應(yīng)試者是否具備教師的基本素質(zhì)以及應(yīng)試者的形象,、氣質(zhì)是否符合教師的基本要求,。雖然各種教師招聘面試的類型風(fēng)格有所不同，但考查的內(nèi)容都大體一致,。下面我們把歷屆應(yīng)試者和個(gè)別考官在經(jīng)歷教師招聘面試后總結(jié)的一些體會(huì)與心得呈現(xiàn)給大家,。 啟示之一：須有謙虛的品格。其實(shí),，能夠來參加面試的應(yīng)試者,，絕大多數(shù)都很優(yōu)秀，所以自信心都很強(qiáng),，都有一種唯我獨(dú)尊,、舍我其誰的自信心。如果能擺正心態(tài),、認(rèn)真準(zhǔn)備,、謙虛面試，那么實(shí)力加上良好的表現(xiàn),，錄取的可能性就會(huì)大增,。在面試的時(shí)候，由于心理學(xué)上的第一印象效應(yīng),，個(gè)別的應(yīng)試者可能已經(jīng)遭到淘汰了,。你可能是很優(yōu)秀的，你也可能是很有希望被錄取的,，但如果給人一種目空一切,、誰都不在你眼里的獨(dú)大心態(tài)，那你前面的努力可能都已經(jīng)白費(fèi)了,。 啟示之二：須有細(xì)致的作風(fēng),。面試前須細(xì)讀招聘簡章和招聘方案，把要求和需要準(zhǔn)備的材料及復(fù)印件準(zhǔn)備好,。細(xì)致地準(zhǔn)備,、精心地參與、認(rèn)真地對(duì)待每一個(gè)小的步驟,，是獲得成功不可或缺的一步,。 啟示之三：須有精心的準(zhǔn)備。面試前,，我們把面試所用的教材,、面試的時(shí)間等都已告知。知道進(jìn)入面試程序了,，就要認(rèn)真準(zhǔn)備,，盡管不知道是哪一個(gè)內(nèi)容，但適當(dāng)?shù)臏?zhǔn)備還是要的。 啟示之四：須有良好的臺(tái)風(fēng),。說課時(shí),，臺(tái)風(fēng)很重要，所謂行家一出手,，便知有沒有,。一口響亮標(biāo)準(zhǔn)的普通話，不緊不慢地?cái)⒄f,，對(duì)教材有獨(dú)到而不偏頗的理解,，都能讓評(píng)委打出高分。 很多學(xué)生總來問我怎么準(zhǔn)備面試,，我認(rèn)為重中之重是要換位思考,，站在考官的角度稍稍想想就知道面試的本質(zhì)只不過是考官充分了解應(yīng)試者的過程，考官提問題的目的不是為難應(yīng)試者,，而是想更多地了解應(yīng)試者,，應(yīng)試者不用太多思考問題的本身，并且不能孤立地看待這些問題,，而要想到這些回答全部指向一個(gè)目的－－大限度地展現(xiàn)自身的水平,。所謂知己知彼，百戰(zhàn)不殆,。面試之前,，你一定要廣泛收集各方面的資料與信息。有了充分的資料準(zhǔn)備,，即便“臨場發(fā)揮”也會(huì)是相當(dāng)精彩和出色的,。關(guān)于教師考試的更多資訊詳詢：昆山捷梯教育（上元教育昆山校）
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