2024年勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員報名,,勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員備考,,現(xiàn)在開始準備,,5月份參加考試
勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員是最重要和最復雜的社會關(guān)系,,其內(nèi)容高度敏感,,形式復雜多樣,。在全球化,。信息化不斷發(fā)展的背景下,,新型勞動關(guān)系大量涌現(xiàn),。由于缺乏成熟的調(diào)控機制,我國目前的勞動關(guān)系總體上比以前更加脆弱,,勞動違法案件爭議案件數(shù)量持續(xù)增長,。為了適應(yīng)新型勢下保持和勞動關(guān)系的需要,有必要進一步完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)體系,,建立勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員的專業(yè)化隊伍,。 勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員是用人單位和員工雙方利益協(xié)調(diào)機制、訴求表達機制,、矛盾調(diào)處機制,、權(quán)益保障機制的重要承擔者。勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作負責重,、專業(yè)性強,,不僅要求從從業(yè)人員具有認真負責的態(tài)度、客觀公正的意識,,更要具備勞動關(guān)系和勞動保障法律方面的專業(yè)知識以及嫻熟的溝通與交流技能,。所以勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員證書最近幾年備受青睞,作為緊缺工種享受相應(yīng)政府補貼,,其從業(yè)人員更是受到企業(yè)的大力支持,,滿足企業(yè)的需求,增強其解決勞資問題的能力,,從而促進和穩(wěn)定勞動關(guān)系的建立,。 補貼申請條件:1. 企業(yè)社保交滿36個月。2. 補貼申請過程中社保是在崗在職狀態(tài),。不可以斷繳,。 勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員定義: 從事勞動保障法律宣傳、勞動標準實施管理,、用人單位勞動標準和勞動規(guī)則制定,、勞動合同管理。參與集體協(xié)商,、勞企溝通,、勞動爭議預防與員工申訴處理等工作的人員,。課程內(nèi)容: 基礎(chǔ)知識、勞動關(guān)系與勞動關(guān)系協(xié)調(diào),、勞動標準實施管理,、勞動保障法律和勞動合同管理、集體協(xié)商和勞資管理,、勞動爭議處理,、勞動爭議條件。勞動仲裁及案列分析,、勞動爭議訴訟及辦案程序等。 獲證收益:1. 掌握勞動人事法律法規(guī),、有效防范企業(yè)勞資風險,。2. 獲得高技能人才落戶資格,詳見人才落戶相關(guān)政策,。3. 享受高技能人才獎補政策,。4. 獲得相應(yīng)積分。5. 享受個稅專項扣除6. 優(yōu)先考慮入選和諧勞動關(guān)系企業(yè),。 考試內(nèi)容:4級考理論知識和專業(yè)能力(專業(yè)能力:案列分析6題 理論知識:談選題,、判斷題100題)3級考理論知識和專業(yè)能力(專業(yè)能力:案列分析:6題 理論知識:單選,、多選、判斷題90題)2級考理論知識理論知識,、案列分析和綜合評審(理論知識:單選、多選,、判斷題,、簡答題、論述題48題)(案列分析:案列分析題6題)(綜合評審:業(yè)績評審的形式) 才思教育集團培訓課程:1,、學歷:自考,,成考,遠程,,大專本科,,專本套讀,研究生考前輔導班2,、會計類:初級/中級職稱,,稅務(wù)師,CPA,,會計做賬培訓,、出納做賬培訓3、建筑類:二建/一建,,消防工程師,,消防員,,安全工程師,造價預算,,八大員等4,、職業(yè)技能:教師證,經(jīng)濟師,,心理咨詢師,,語言類,人力資源管理師5,、育嬰師,、月嫂、健康營養(yǎng),、產(chǎn)康兒推6,、計算機:cad/sw/ug機械模具設(shè)計,ps/ai/平面設(shè)計,,室內(nèi)設(shè)計,,商務(wù)辦公,影視后期7,、政府補貼:育嬰,,咖啡,花藝,,茶藝,,西式面點,整理收納,,化妝,,物業(yè)管理員,人力資源管理師等(免費)詳情私聊多人團報優(yōu)惠,,轉(zhuǎn)介紹有紅包 聯(lián)系人:江江老師電話:19941905958(微信同號)地址:玉山鎮(zhèn)城北九方城市花園9棟3樓才思教育