30歲之前痛恨舔狗,，30歲之后理解舔狗成為舔狗
這樣做的好處明顯。
成為小團體一員,，互為倚靠,。職員倚靠領導加薪和不被裁，領導倚靠職員的業(yè)績做匯報,。團隊穩(wěn)定,，應付各種業(yè)務時無論是效率配合度都會很高。
也是最近才醒悟過來：裁員,，
第一優(yōu)先級是裁掉團隊里可有可無的,，
第二優(yōu)先級就是我行我素，不愿配合大伙工作的人,，除非你技術牛逼到沒你不行,。
第三優(yōu)先級，就是那些雖然工作很配合,，業(yè)績還行,，但不愿多做交流的“陌生人”。
還有很多人覺得是自己運氣不好被裁,，與主管無關,。換位思考的話，如果你是主管，裁員名額下來你愿意裁掉一個朋友還是一個陌生人,？
雖然但是……我還是很極其討厭這種職場文化
成為小團體一員,，互為倚靠,。職員倚靠領導加薪和不被裁，領導倚靠職員的業(yè)績做匯報,。團隊穩(wěn)定,，應付各種業(yè)務時無論是效率配合度都會很高。
也是最近才醒悟過來：裁員,，
第一優(yōu)先級是裁掉團隊里可有可無的,，
第二優(yōu)先級就是我行我素，不愿配合大伙工作的人,，除非你技術牛逼到沒你不行,。
第三優(yōu)先級，就是那些雖然工作很配合,，業(yè)績還行,，但不愿多做交流的“陌生人”。
還有很多人覺得是自己運氣不好被裁,，與主管無關,。換位思考的話，如果你是主管，裁員名額下來你愿意裁掉一個朋友還是一個陌生人,？
雖然但是……我還是很極其討厭這種職場文化
