投訴錦溪勞動所不作為,，任意所轄區(qū)昆山合朗航空科技有限公司拖欠員工工資。
昆山市錦溪勞動所在處理我們的欠薪糾紛時(shí)嚴(yán)重失職,。自調(diào)解工作結(jié)束已過去半個(gè)月有余,，可無論是勞動所還是涉事企業(yè),，都未對薪資支付事宜給出任何明確說法，一味地相互推諉,、拖延時(shí)間,。
我們眾多勞動者被拖欠了 7,、8 月份的辛苦報(bào)酬,，本指望勞動所能秉持公正，切實(shí)督促企業(yè)履行支付義務(wù),，保障我們的合法權(quán)益,。然而現(xiàn)實(shí)卻令人寒心，整個(gè)調(diào)解過程中,，勞動所的種種表現(xiàn)明顯偏袒企業(yè)一方,，對于企業(yè)拒不支付工資的惡劣行徑毫無作為，完全沒有發(fā)揮應(yīng)有的監(jiān)管與協(xié)調(diào)職能,，任由企業(yè)肆意踐踏我們的權(quán)益,，致使我們陷入生活困窘、維權(quán)無門的艱難境地,。如今,，我們的生活因?yàn)檫@數(shù)月未到賬的薪資而備受煎熬，迫切希望此事能得到妥善解決,，還我們一個(gè)公道,。
在這次艱難的維權(quán)過程中，我深感無奈與憤懣,。關(guān)于財(cái)產(chǎn)保全申請這件事,，勞動仲裁部門的做法實(shí)在令人費(fèi)解。
從法律層面來講,，財(cái)產(chǎn)保全本就是法律賦予申請人在特定情形下維護(hù)自身權(quán)益的重要手段,，并不需要勞動仲裁部門額外的所謂 “出具許可”�,？伤麄儏s無故不予支持,，既不給出明確的書面拒絕理由，口頭解釋也含糊不清,。
明明企業(yè)在前期溝通時(shí)表現(xiàn)出有賠付的意愿,，我才抱著一絲希望積極配合調(diào)解流程。然而,，當(dāng)我按要求將詳細(xì)材料提交給企業(yè)一周之后,，到了仲裁開庭之時(shí)，企業(yè)卻公然改口,，聲稱對欠薪數(shù)額以及賠償金的計(jì)算等關(guān)鍵事宜一概不清楚,，毫無誠意地進(jìn)行拖延。這讓我之前的信任瞬間化為泡影，也越發(fā)凸顯出財(cái)產(chǎn)保全的緊迫性與必要性,。我合理申請保全的權(quán)利就這樣被無端漠視,、擱置，不僅導(dǎo)致我維權(quán)的不確定性大增,，更讓我陷入漫長焦慮的等待,，經(jīng)濟(jì)上的困境也愈發(fā)雪上加霜，實(shí)在難以接受這樣不合理的處理方式,。
我們眾多勞動者被拖欠了 7,、8 月份的辛苦報(bào)酬,，本指望勞動所能秉持公正，切實(shí)督促企業(yè)履行支付義務(wù),，保障我們的合法權(quán)益,。然而現(xiàn)實(shí)卻令人寒心，整個(gè)調(diào)解過程中,，勞動所的種種表現(xiàn)明顯偏袒企業(yè)一方,，對于企業(yè)拒不支付工資的惡劣行徑毫無作為，完全沒有發(fā)揮應(yīng)有的監(jiān)管與協(xié)調(diào)職能,，任由企業(yè)肆意踐踏我們的權(quán)益,，致使我們陷入生活困窘、維權(quán)無門的艱難境地,。如今,，我們的生活因?yàn)檫@數(shù)月未到賬的薪資而備受煎熬，迫切希望此事能得到妥善解決,，還我們一個(gè)公道,。
在這次艱難的維權(quán)過程中，我深感無奈與憤懣,。關(guān)于財(cái)產(chǎn)保全申請這件事,，勞動仲裁部門的做法實(shí)在令人費(fèi)解。
從法律層面來講,，財(cái)產(chǎn)保全本就是法律賦予申請人在特定情形下維護(hù)自身權(quán)益的重要手段,，并不需要勞動仲裁部門額外的所謂 “出具許可”�,？伤麄儏s無故不予支持,，既不給出明確的書面拒絕理由，口頭解釋也含糊不清,。
明明企業(yè)在前期溝通時(shí)表現(xiàn)出有賠付的意愿,，我才抱著一絲希望積極配合調(diào)解流程。然而,，當(dāng)我按要求將詳細(xì)材料提交給企業(yè)一周之后,，到了仲裁開庭之時(shí)，企業(yè)卻公然改口,，聲稱對欠薪數(shù)額以及賠償金的計(jì)算等關(guān)鍵事宜一概不清楚,，毫無誠意地進(jìn)行拖延。這讓我之前的信任瞬間化為泡影，也越發(fā)凸顯出財(cái)產(chǎn)保全的緊迫性與必要性,。我合理申請保全的權(quán)利就這樣被無端漠視,、擱置，不僅導(dǎo)致我維權(quán)的不確定性大增,，更讓我陷入漫長焦慮的等待,，經(jīng)濟(jì)上的困境也愈發(fā)雪上加霜，實(shí)在難以接受這樣不合理的處理方式,。
