錦溪勞動所不作為,，企業(yè)裁員拖欠工資和賠償款,，勞動所包庇企業(yè)不開具保全材料
各位領(lǐng)導(dǎo)大家好，我是昆山合郎航空科技有限公司的員工，于2024年8月30日跟公司簽署裁員賠償協(xié)議,，我只是其中的受害者之一,，我們整個研發(fā)部門都被裁員了，走的時候,，公司拖欠了2個月工資未付,，簽署的賠償協(xié)議分期付款到現(xiàn)在為止也沒有支付，在不得已的情況下,，大家組織起來找律師跟公司走勞動仲裁,，現(xiàn)在有一個問題，為了維護(hù)我們自身的利益,，當(dāng)我們提交保全申請的時候,，法院要求錦溪勞動所出具保全申請材料，首先法律上不需要錦溪勞動所出具保全,，其次錦溪勞動所為何不同意出具,？我們律師跟公司負(fù)責(zé)人在開庭前一周有去過錦溪勞動所進(jìn)行三方會談，希望能夠協(xié)商處理,，企業(yè)負(fù)責(zé)人以不清楚欠薪和賠償金為由,，要求我們律師先提供相關(guān)材料給企業(yè)，于當(dāng)天下午我們律師已經(jīng)把相關(guān)材料提供給了企業(yè)負(fù)責(zé)人,，但是2024年12月17號9點開庭,，聲稱對欠薪數(shù)額以及賠償金的計算等關(guān)鍵事宜一概不清楚，毫無誠意地進(jìn)行拖延. 我們的訴求很簡單,，希望錦溪勞動所開具勞動保全申請材料,，如果錦溪勞動所不開具保全材料，是否愿意承擔(dān)一切后果,？,？
