企業(yè)女性員工退休的問(wèn)題,，人社局應(yīng)督導(dǎo)企業(yè)依法辦事
我知道有人想早點(diǎn)退休,，但是也有人迫于生計(jì),，不想早早退休,！
前段時(shí)間,，一位女性熟人告訴我,，她最近被迫退休了,。
我非常驚訝,，因?yàn)槲抑浪谴髮W(xué)專科學(xué)歷,，在昆山一家不小的臺(tái)企擔(dān)任部門主管,，部屬員工近百人，因年滿50歲，企業(yè)“合法”為她辦理退休手續(xù),。
跟她聊了一下,，告知是因?yàn)閷W(xué)校畢業(yè)后自主來(lái)昆山就業(yè)，沒有依學(xué)校的分配,，所以丟失了“干部”身份，“必須”50歲就退休。
其實(shí)，她的經(jīng)濟(jì)條件不是很好,，孩子讀大學(xué),，還有一位老母親需要贍養(yǎng)，她是非常想繼續(xù)工作到55歲,，剛好孩子也就業(yè)了,，可惜未能如愿。
我了解了一下,，根據(jù)2022年3月1日起正式施行的《江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第十三條規(guī)定:
女工人,，50周歲時(shí)在管理技術(shù)崗位上工作，或者在管理技術(shù)崗位上工作累計(jì)滿5年且45周歲后在管理技術(shù)崗位上工作過(guò)的,，按照女干部退休年齡執(zhí)行,。
我的這位熟人，完全符合規(guī)定,。
但是企業(yè)沒有參照該規(guī)定第十四條規(guī)定,，指定該單位崗位目錄并提供給人社部門，人社單位即簡(jiǎn)單作為工人辦理退休手續(xù),。
江蘇已有《江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法》,，為何人社單位不能督導(dǎo)企業(yè)一份執(zhí)行，導(dǎo)致部分女性人員被剝奪工作的權(quán)利,？,！
前段時(shí)間,，一位女性熟人告訴我,，她最近被迫退休了,。
我非常驚訝,，因?yàn)槲抑浪谴髮W(xué)專科學(xué)歷,，在昆山一家不小的臺(tái)企擔(dān)任部門主管,，部屬員工近百人，因年滿50歲，企業(yè)“合法”為她辦理退休手續(xù),。
跟她聊了一下,，告知是因?yàn)閷W(xué)校畢業(yè)后自主來(lái)昆山就業(yè)，沒有依學(xué)校的分配,，所以丟失了“干部”身份，“必須”50歲就退休。
其實(shí)，她的經(jīng)濟(jì)條件不是很好,，孩子讀大學(xué),，還有一位老母親需要贍養(yǎng)，她是非常想繼續(xù)工作到55歲,，剛好孩子也就業(yè)了,，可惜未能如愿。
我了解了一下,，根據(jù)2022年3月1日起正式施行的《江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第十三條規(guī)定:
女工人,，50周歲時(shí)在管理技術(shù)崗位上工作，或者在管理技術(shù)崗位上工作累計(jì)滿5年且45周歲后在管理技術(shù)崗位上工作過(guò)的,，按照女干部退休年齡執(zhí)行,。
我的這位熟人，完全符合規(guī)定,。
但是企業(yè)沒有參照該規(guī)定第十四條規(guī)定,，指定該單位崗位目錄并提供給人社部門，人社單位即簡(jiǎn)單作為工人辦理退休手續(xù),。
江蘇已有《江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法》,，為何人社單位不能督導(dǎo)企業(yè)一份執(zhí)行，導(dǎo)致部分女性人員被剝奪工作的權(quán)利,？,！
