錦溪?jiǎng)趧?dòng)所不作為,，企業(yè)裁員拖欠工資和賠償款,，勞動(dòng)所包庇企業(yè)不開具保全材料
各位領(lǐng)導(dǎo)大家好,，我是昆山合郎航空科技有限公司的員工,，于2024年8月30日跟公司簽署裁員賠償協(xié)議,，我只是其中的受害者之一,，我們整個(gè)研發(fā)部門都被裁員了,，走的時(shí)候,，公司拖欠了2個(gè)月工資未付,，簽署的賠償協(xié)議分期付款到現(xiàn)在為止也沒有支付,，在不得已的情況下，大家組織起來找律師跟公司走勞動(dòng)仲裁,，現(xiàn)在有一個(gè)問題,，為了維護(hù)我們自身的利益,，當(dāng)我們提交保全申請的時(shí)候，法院要求錦溪?jiǎng)趧?dòng)所出具保全申請材料,，首先法律上不需要錦溪?jiǎng)趧?dòng)所出具保全,，其次錦溪?jiǎng)趧?dòng)所為何不同意出具？我們律師跟公司負(fù)責(zé)人在開庭前一周有去過錦溪?jiǎng)趧?dòng)所進(jìn)行三方會談,，希望能夠協(xié)商處理,，企業(yè)負(fù)責(zé)人以不清楚欠薪和賠償金為由，要求我們律師先提供相關(guān)材料給企業(yè),，于當(dāng)天下午我們律師已經(jīng)把相關(guān)材料提供給了企業(yè)負(fù)責(zé)人,，但是2024年12月17號9點(diǎn)開庭，聲稱對欠薪數(shù)額以及賠償金的計(jì)算等關(guān)鍵事宜一概不清楚,，毫無誠意地進(jìn)行拖延. 我們的訴求很簡單,，希望錦溪?jiǎng)趧?dòng)所開具勞動(dòng)保全申請材料，如果錦溪?jiǎng)趧?dòng)所不開具保全材料,，是否愿意承擔(dān)一切后果,？？
