男子休育兒假不成被扣4天帶薪年假，起訴獲3339.4元假期工資
據(jù)昆山法院4月7日消息：劉先生的孩子于2021年6月出生,，其2023年休假時曾向公司申請休育兒假,，并提交子女出生證明等相關材料。公司不同意劉先生休育兒假,，將其4天休假均按照年休假處理,，并扣除對應天數(shù)的年休假補貼。劉先生認為上述4天休假應為育兒假,，經(jīng)仲裁后訴至昆山法院。法院經(jīng)審理認為,，江蘇省發(fā)布的《關于優(yōu)化生育政策促進人口長期均衡發(fā)展實施方案》明確規(guī)定,，子女三周歲之前，夫妻雙方每年分別享受十天的育兒假，劉先生有權利向單位申請這一假期,。劉先生曾申請育兒假,，但公司未審批通過，而是按照年休假予以處理,，損害了劉先生的合法權益,，法院對劉先生2023年其所休4天假期應為育兒假的主張予以支持。結合劉先生2023年月平均工資,，計算其未休年休假工資應為3339.4元,。
來源：九派新聞
