今天還有么,，過個把小時，就來刷新下

第二年過了年領了年終獎已經是三月底了,。
阿四又在心里老板的媽B爹B的罵一通后,，開始準備簡歷，離職單也交上去了,。
對于他離職,，小梅也是支持的。
離職原因他就大膽了,，直接寫上：工資低,，沒有發(fā)展空間。
他這樣一寫,，老女人第二天就找他聊天了,。工資嘛，你在職員中間不低啊,。屬于前三名高工資呢,。至于發(fā)展空間，目前沒有晉升名額,，有的話,，肯定會考慮你的,。于是做了挽留。
后來經理也來挽留,，離職單直接扔給他,，表示不批。
最后連主管老王也來找他,。
所說的話,，都大同小異，無非是希望他不要走,，工資的事,，晉升空間以后慢慢說。有機會了,，會考慮他的之類,。
阿四進公司也不算短了，一直壓抑郁悶著,�,？祀x職了才感覺到了自身的價值來。那陣子他心里是很爽的,。
弟弟談了個女朋友,，他心里一爽一高興，見面禮就給了800塊,。給了后就后悔了,，不知道怎么和小梅交差去。但轉念一想,，自己新工作已經找到了,，又是歐美企業(yè)，不用說比現(xiàn)在的公司薪水待遇好太多,。約有翻了一倍都不止,，花這點小錢算什么？他又找到了剛畢業(yè)工作時的意氣風發(fā),。
最后離職的那天,，辦公室里的老王，老女人,，經理,，甚至連小池都對他依依不舍。大家AA出錢,，阿四不出,，為他送行。阿四突然覺得這個公司也不是一無是處，甚至也有些留戀了起來,。
但一想到新工作,，阿四就有了希望，覺得自己不要糾結于這點人情上放不開,，自己還有更好的未來,。
不光阿四如此，同事們分開時還難得的開始拍他馬屁,，希望他到了新公司后有合適的機會推薦自己,。
阿四開心地應承著，誰都知道這是一句空話,，有沒有機會那是另說,，推薦不推薦還不在于自己？

各位是否覺得阿四的春天來了,？
其實換個工作能給人帶來的自信是不言而喻的，特別是換了比之前待遇高很多的公司,。
但生活中所有的煩惱并不是一個好的工作就能解決的,。

如果阿四的春天來了，我想阿四的故事結束了,。我想還沒有結束,。。,。,。

huangfu:如果阿四的春天來了，我想阿四的故事結束了,。我想還沒有結束,。。,。,。 (2016-02-29 16:25) 

估計是阿四的另一個春天來了

新公司工作第一天,，阿四特地早到，穿著小梅前幾天買好的新衣去上班,。（早上剛剪標的）
他到早了,，門衛(wèi)處報名后就有人領他去培訓室等著。
等人家來上班了,，才有人事部門過來,。
阿四和其他的新人一起坐在培訓室，有些激動,。
第一天上班,，他會遇到什么樣的同事？要如何相處,，他不止一次在腦中構化,。
快下班的時候才發(fā)現(xiàn)這一切全是多余的。
作為新人,，他被進行了大量的培訓,，到下午才被部門的人領回去。是的,，領回去,。大半天的培訓加考試他覺得好累。
他以為到了崗位,，就會好,。結果到了崗位處，領導只和他點了個頭,，就交待了另一位同事負責“接待”他,，就去忙去了。
新同事姓丁,，他說：你叫我小丁好了,。
阿四向他示好：小丁，你好,。
小丁抱了一些部門的資料給他,，讓他自己學習，自己看,，就又自己忙去了,。
一瞬間，阿四有些懷疑這家企業(yè)是不是歐美企業(yè),？以前自己工作過的不是這樣的啊,。
他那件新剪標的衣服,，沒有被任何人高看，阿四坐在格子間里“學習資料”,。
后來阿四才了解到,，雖是歐美企業(yè)，里面的管理人員大部分都是招聘來的,，并沒有幾個外國佬,，管理風格也漸漸有了本土化特色。
阿四心里不免有些失望,，但又一想,，人為財死，鳥為食亡,，管他呢,。工資高才是王道。

長篇連載

    

對，工資高才是王道