勞動關系協(xié)調(diào)員職業(yè)概括：
勞動關系協(xié)調(diào)員是最重要和最復雜的社會關系，其內(nèi)容高度敏感,，形式復雜多樣,。在全球化。信息化不斷發(fā)展的背景下,，新型勞動關系大量涌現(xiàn),。由于缺乏成熟的調(diào)控機制，我國目前的勞動關系總體上比以前更加脆弱,，勞動違法案件爭議案件數(shù)量持續(xù)增長,。為了適應新型勢下保持和勞動關系的需要，有必要進一步完善勞動關系協(xié)調(diào)體系,，建立勞動關系協(xié)調(diào)員的專業(yè)化隊伍,。
勞動關系協(xié)調(diào)員是用人單位和員工雙方利益協(xié)調(diào)機制、訴求表達機制,、矛盾調(diào)處機制,、權益保障機制的重要承擔者。勞動關系協(xié)調(diào)工作負責重,、專業(yè)性強,，不僅要求從從業(yè)人員具有認真負責的態(tài)度、客觀公正的意識,，更要具備勞動關系和勞動保障法律方面的專業(yè)知識以及嫻熟的溝通與交流技能,。所以勞動關系協(xié)調(diào)員證書最近幾年備受青睞，作為緊缺工種享受相應政府補貼,，其從業(yè)人員更是受到企業(yè)的大力支持,，滿足企業(yè)的需求，增強其解決勞資問題的能力,，從而促進和穩(wěn)定勞動關系的建立。
補貼申請條件：
1. 企業(yè)社保交滿36個月,。
2. 補貼申請過程中社保是在崗在職狀態(tài),。不可以斷繳。
勞動關系協(xié)調(diào)員定義：
從事勞動保障法律宣傳,、勞動標準實施管理,、用人單位勞動標準和勞動規(guī)則制定,、勞動合同管理。參與集體協(xié)商,、勞企溝通,、勞動爭議預防與員工申訴處理等工作的人員。
課程內(nèi)容：
基礎知識,、勞動關系與勞動關系協(xié)調(diào),、勞動標準實施管理、勞動保障法律和勞動合同管理,、集體協(xié)商和勞資管理,、勞動爭議處理、勞動爭議條件,。勞動仲裁及案列分析,、勞動爭議訴訟及辦案程序等。
獲證收益：
1. 掌握勞動人事法律法規(guī),、有效防范企業(yè)勞資風險,。
2. 獲得高技能人才落戶資格，詳見人才落戶相關政策,。
3. 享受高技能人才獎補政策,。
4. 獲得相應積分。
5. 享受個稅專項扣除
6. 優(yōu)先考慮入選和諧勞動關系企業(yè),。
考試內(nèi)容：
4級考理論知識和專業(yè)能力（專業(yè)能力：案列分析6題
理論知識：談選題,、判斷題100題）
3級考理論知識和專業(yè)能力（專業(yè)能力：案列分析：6題
理論知識：單選、多選,、判斷題90題）
2級考理論知識理論知識,、案列分析和綜合評審（理論知識：單選、多選,、判斷題,、簡答題、論述題48題）（案列分析：案列分析題6題）（綜合評審：業(yè)績評審的形式）
才思教育集團培訓課程：
1,、學歷：自考,，成考，遠程,，大專本科,，專本套讀，研究生考前輔導班
2,、會計類：初級/中級職稱,，稅務師，CPA，會計做賬培訓,、出納做賬培訓
3,、建筑類：二建/一建，消防工程師,，消防員,，安全工程師，造價預算,，八大員等
4,、職業(yè)技能：教師證，經(jīng)濟師,，心理咨詢師,，語言類，人力資源管理師
5,、育嬰師,、月嫂、健康營養(yǎng),、產(chǎn)康兒推
6,、計算機：cad/sw/ug機械模具設計，ps/ai/平面設計,，室內(nèi)設計,，商務辦公，影視后期
7,、政府補貼：育嬰,，咖啡，花藝,，茶藝,，西式面點，整理收納,，化妝,，物業(yè)管理員，人力資源管理師等（免費）
詳情私聊多人團報優(yōu)惠,，轉(zhuǎn)介紹有紅包
學校網(wǎng)址：http://[url][urlend6]/
聯(lián)系人：江江老師
電話：19941905958（微信同號）
地址：玉山鎮(zhèn)城北九方城市花園9棟3樓才思教育
