我們公司年終獎是依據(jù)年終績效KPI得分多少發(fā)放的
績效大于等于90分以上   3個月平均薪資
績效大于等于80分小于90   2個月平均薪資
績效大于等于75分小于80  1.5個月平均薪資
績效大于等于70分小于75 1個月平均薪資
績效小于70 分   無年終獎

年終獎金春節(jié)放假前發(fā)70%   年后五一發(fā)30%

   各位友友們公司年終獎是如何發(fā)的呢？歡迎曬曬

按照往年慣例的話年前兩個月的工資吧

發(fā)個錘子

anson521:按照往年慣例的話年前兩個月的工資吧[表情] (2024-01-16 14:37)

這樣蠻好的，簡單明了,，搞啥績效KPI的,，搞得怨聲載道

炒票的事，敏感的事,。那能可以隨便拿出來討論的事,？

能發(fā)年終獎，就是好公司

年終獎 1個月,，績效獎2-6個月（根據(jù)項(xiàng)目回款數(shù)額）

毛都沒有

不存在這個獎項(xiàng).....

企退居民:炒票的事,，敏感的事。那能可以隨便拿出來討論的事,？ (2024-01-16 14:39)

懂你的意思啦