△ 風(fēng)光旖旎的大漁灣音樂噴泉

昆山有玉,，玉在其人。

人才是高質(zhì)量發(fā)展的“第一資源”,，以人才為核心的創(chuàng)新要素集聚能力決定著一個(gè)地方的核心競(jìng)爭(zhēng)力,。

截至目前，昆山高新區(qū)擁有國家級(jí)人才74名,，省雙創(chuàng)人才（團(tuán)隊(duì)）59個(gè),，姑蘇領(lǐng)才（團(tuán)隊(duì)）116個(gè)，昆山雙創(chuàng)人才（團(tuán)隊(duì)）336個(gè),。擁有國家級(jí)博士后科研工作站22個(gè),、江蘇省博士后實(shí)踐基地2個(gè)、累計(jì)招收進(jìn)站博士后89名,、在站博士后53名,，形成了一支優(yōu)秀的高層次青年人才研發(fā)隊(duì)伍，為企業(yè)解決了大量“卡脖子”技術(shù)難題,。

做好新時(shí)代人才工作,，頂層謀劃是引擎。

為搶抓長三角一體化,、蘇南國家自主創(chuàng)新示范區(qū),、蘇州市內(nèi)全域一體化、昆山深化兩岸產(chǎn)業(yè)合作試驗(yàn)區(qū)建設(shè)等重大機(jī)遇,，系統(tǒng)構(gòu)建“千億連片”的“2+2+3”多元支撐的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系,，正處在高質(zhì)量發(fā)展關(guān)鍵時(shí)期的昆山高新區(qū)求賢若渴。

“我們比以往任何時(shí)候都更加渴求人才,，也比以往任何時(shí)候都有條件成就人才,。”昆山高新區(qū)擁有向人才承諾的底氣,！

遠(yuǎn)行者,，儲(chǔ)糧；遠(yuǎn)謀者,，儲(chǔ)才,。一場(chǎng)場(chǎng)求才盛會(huì)、一條條引才新政,、一項(xiàng)項(xiàng)留才舉措的背后,，是昆山高新區(qū)廣納天下英才的胸襟，是不拘一格用才的氣魄,，是用心用情留才的溫度,，是一座城與一群人努力打造新時(shí)代“雙向奔赴”的生動(dòng)實(shí)踐。

“沒有金剛鉆，不攬瓷器活,�,！边@是古人用來修復(fù)古瓷的一種技術(shù)——“鋦瓷”。燒制后瓷脆堅(jiān)硬,，只有用自然界最硬的物質(zhì)金剛石用來做鉆頭才能在其上鉆孔,。

△ 人才公寓內(nèi)部公共休閑區(qū)域

可見，“金剛石”用來形容人的能力的話，那一定是最杰出的人才。

古往今來人才輩出,，從激勵(lì)無數(shù)仁人志士“天下興亡，匹夫有責(zé)”的顧炎武,，到“八一勛章”獲得者、國家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者錢七虎,，時(shí)代楷模,、英雄航天員費(fèi)俊龍……背后都烙有昆山的鮮明標(biāo)簽。

眼下,，如何吸引人才,，特別是“高精尖缺”人才，成為昆山高新區(qū)人才工作實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的一個(gè)“突破口”,。

2元起步，8元全程,，這條蜿蜒41.25公里,，聯(lián)通蘇、昆,、滬三地的軌道線路11號(hào)線,，對(duì)實(shí)現(xiàn)長三角城市群的協(xié)同發(fā)展具有深遠(yuǎn)意義，也讓昆山迎來屬于自己的“軌交時(shí)代”,。

在這條軌道線上,，用到了一項(xiàng)涉及運(yùn)行安全的關(guān)鍵技術(shù)——在強(qiáng)干擾噪聲背景下對(duì)微弱信號(hào)進(jìn)行精準(zhǔn)診斷與分析，而這一技術(shù)就來自昆山高新區(qū)的一家企業(yè)——江蘇路航軌道交通科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱“路航科技”）,。

談到路航科技就不得不說到它的創(chuàng)始人林建輝——牽引動(dòng)力國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室副主任,、西南交通大學(xué)青島研究院院長,。西南交通大學(xué)牽引動(dòng)力國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室是我國第一支專業(yè)從事軌道交通車輛測(cè)試與故障分析的團(tuán)隊(duì)，30余年來,，該實(shí)驗(yàn)室始終致力于檢測(cè)核心技術(shù)的研究與創(chuàng)新,。從就讀、執(zhí)教于西南交大并參與工作至今,，40多年來,，林建輝的職業(yè)生涯一直沒有離開過軌道交通。

早在2018年,，林建輝教授就與昆山高新區(qū)結(jié)下了不解之緣,。2018年，昆山高新區(qū)與林建輝教授領(lǐng)銜的路航科技團(tuán)隊(duì)合作共同投資成立昆山高新軌道交通智能裝備有限公司,。2021年設(shè)立江蘇路航軌道交通科技有限公司,。

公司成立之后，路航科技始終錨定軌道交通安全檢測(cè)監(jiān)測(cè)技術(shù)研發(fā)這一件事,，通過自主創(chuàng)新解決該領(lǐng)域“卡脖子”問題,，團(tuán)隊(duì)開展覆蓋全部運(yùn)營高速列車車型及典型線路的跟蹤試驗(yàn)，積累下海量的原始數(shù)據(jù),，并建成了國內(nèi)首個(gè)針對(duì)高速列車安全監(jiān)測(cè)的數(shù)據(jù)處理中心,。

此外，路航科技還全面發(fā)力“城軌醫(yī)院”領(lǐng)域,，集檢測(cè)預(yù)防,、診斷治療、術(shù)后康復(fù),、急救于一體,，通過對(duì)輪軌關(guān)系、弓網(wǎng)關(guān)系,、軌道幾何等關(guān)鍵參數(shù)的監(jiān)測(cè),，進(jìn)行早期故障的判斷和報(bào)警，是解決軌道交通運(yùn)營中維修成本不足,、維修不足與維修過度并存,、被動(dòng)應(yīng)對(duì)故障、用工成本高企等痛點(diǎn)的重要方法,。

只有技術(shù)才能支撐創(chuàng)新之路,。路航科技依托西南交通大學(xué)強(qiáng)大的科研力量，共同探索出了一條具有行業(yè)特色的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展道路,。

△ 鑫欣服務(wù)公寓

“牽手”昆山高新區(qū),，林建輝教授始終從未猶豫，他告訴記者：“昆山高新區(qū)長期致力于打造良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境,、提供高質(zhì)量的創(chuàng)新資源和相當(dāng)完備的創(chuàng)業(yè)服務(wù),，能夠給企業(yè)提供很多支撐條件,，讓落戶企業(yè)放心創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。同時(shí),，昆山高新區(qū)在扶持政策,、產(chǎn)業(yè)資源等方面具有顯著優(yōu)勢(shì)，所以我們選擇落戶昆山高新區(qū),，雙方開展高效合作,。”

有著同樣感受的昆山“頭雁人才”,、昆山協(xié)鑫光電材料有限公司董事長范斌也表示：“昆山高新區(qū)創(chuàng)業(yè)氛圍濃厚,，上下游產(chǎn)業(yè)鏈完善，各種優(yōu)惠扶持政策給予企業(yè)充分保障,�,！�2019年，范斌創(chuàng)辦昆山協(xié)鑫光電材料有限公司,，開啟了創(chuàng)業(yè)之路,，就在2023年12月底，總投資50億元的協(xié)鑫光電鈣鈦礦GW級(jí)項(xiàng)目在江蘇昆山高新區(qū)奠基,，建設(shè)全球首條大規(guī)格2GW鈣鈦礦生產(chǎn)線,。據(jù)悉，該項(xiàng)目從12月18日簽約到開工奠基全程不足10日,，再次刷新項(xiàng)目建設(shè)的“昆山速度”,。

在昆山高新區(qū)，像林建輝,、范斌這樣與這片創(chuàng)新熱土“雙向奔赴”的故事不勝枚舉,。

在昆山高新區(qū)，這座求賢若渴的城市,，也從不吝嗇真金白銀,。

據(jù)了解，聚焦新一代信息技術(shù),、高端裝備,、小核酸與生物醫(yī)藥等重點(diǎn)領(lǐng)域加快引進(jìn)頂尖人才。昆山加快集聚產(chǎn)業(yè)支撐人才,，深入實(shí)施“頭雁人才”“昆山雙創(chuàng)人才”計(jì)劃，對(duì)認(rèn)定為昆山“頭雁人才”計(jì)劃給予最高2億元資助,，對(duì)入選昆山和蘇州市級(jí)以上雙創(chuàng)人才計(jì)劃的項(xiàng)目分別給予最高400萬元和1000萬元資助,，對(duì)入選昆山和蘇州市級(jí)以上雙創(chuàng)團(tuán)隊(duì)計(jì)劃的項(xiàng)目分別給予最高1000萬元和5000萬元資助。對(duì)于符合產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新集群的緊缺人才,，給予最高21萬元的生活補(bǔ)貼,；對(duì)新引進(jìn)的高技能領(lǐng)軍人才,，給予個(gè)人最高100萬元購房補(bǔ)貼、30萬元獎(jiǎng)勵(lì),，給予引才單位10萬元/人的一次性引才補(bǔ)貼,。

就業(yè)是民生之本,、幸福之基,，事關(guān)人民群眾的“錢袋子”，是社會(huì)和諧穩(wěn)定的“壓艙石”,，屬于“國之大者”,。

盡管每天的人事招聘工作都排得很滿，江蘇科瑞恩自動(dòng)化科技有限公司負(fù)責(zé)人兼招聘負(fù)責(zé)人施赟杰都會(huì)第一時(shí)間安排一場(chǎng)科研助理的面試,。

公司官網(wǎng)及招聘網(wǎng)站每天都在動(dòng)態(tài)發(fā)布著科研助理招聘的信息,。

“這次我們打算招聘兩名科研助理，前兩年招進(jìn)來的科研助理現(xiàn)在都已成為公司的研發(fā)人員,，目前公司的200多位精尖研發(fā)人員,，大部分都是在科研崗位，我們?cè)跒閼?yīng)屆畢業(yè)生提供這個(gè)崗位的同時(shí),，他們也在為企業(yè)輸送源源不斷的創(chuàng)新動(dòng)能,，為企業(yè)持續(xù)提供技術(shù)支撐�,！笔┶S杰告訴記者,。

劉燚就是2022年通過科研助理崗招聘進(jìn)公司的一名武漢工程大學(xué)機(jī)械工程專業(yè)的碩士研究生，回憶起2年前的經(jīng)歷,，劉燚至今仍歷歷在目：“在對(duì)比過昆山的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和自己的專業(yè)高度匹配之后,，果斷決定來昆山發(fā)展。平時(shí),，我們會(huì)有經(jīng)驗(yàn)豐富的導(dǎo)師進(jìn)行指導(dǎo),，定期還都會(huì)參加技術(shù)交流培訓(xùn)，幫助我從學(xué)生向成熟科研人員的身份轉(zhuǎn)變,�,！�

相較于已經(jīng)工作了2年的劉燚，剛從事科研助理2個(gè)多月的符鵬也興致勃勃地談起了自己的感受,。

2023年本科畢業(yè)的符鵬在畢業(yè)季陷入了“是選擇就業(yè)還是繼續(xù)深造”的糾結(jié)之中,，但得知位于昆山高新區(qū)的昇印光電（昆山）股份有限公司正在招收科研助理，他毫不猶豫地選擇了前者。

符鵬當(dāng)時(shí)了解到的信息是：一旦入職后,，公司將為他們這樣的新進(jìn)科研人才安排導(dǎo)師,，這樣自己不僅有機(jī)會(huì)獲得實(shí)際的科研經(jīng)驗(yàn)和技能培養(yǎng)，為職業(yè)發(fā)展打下基礎(chǔ),，同時(shí)還能夠享受到相對(duì)穩(wěn)定的薪資和福利待遇,。

目前符鵬在昇印光電就有兩位“師父”，分別在學(xué)術(shù)和生活方面給予符鵬幫助,，他表示：“因?yàn)榧夹g(shù)創(chuàng)新和大學(xué)學(xué)習(xí)不太一樣,，這里我們還涉及了機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和軟件編程方面的知識(shí)，短短幾個(gè)月,，從最初的稚嫩,，走向成熟，自己逐漸蛻變成了一名真正的科研人員,�,！�

對(duì)高校畢業(yè)生來說，科研助理崗位打開了就業(yè)的另一扇門,。像劉燚,、符鵬這樣從大學(xué)畢業(yè)后，經(jīng)過科研助理崗位的鍛煉,，很快就能進(jìn)入“角色”的例子非常普遍,。他們對(duì)項(xiàng)目的技術(shù)指標(biāo)、應(yīng)用方向等有了更高,、更新的認(rèn)識(shí),，從而結(jié)合自己專業(yè)，很快就能反哺企業(yè)的科技創(chuàng)新,。

對(duì)此,，企業(yè)也做出了積極的反饋，作為全球領(lǐng)先的智能移動(dòng)終端中高端攝像頭模組制造商,，昆山丘鈦微電子科技股份有限公司自2022年開始,，每年新增的科研助理崗位約150個(gè)，主要安排技術(shù)創(chuàng)新部,、技術(shù)支持部,、產(chǎn)品開發(fā)部、軟件開發(fā)部等研發(fā)部門,。

“目前,，我們車間自動(dòng)化比例達(dá)到了90%以上，我們更迫切地希望能夠引進(jìn)技術(shù)研發(fā)型人才,，為企業(yè)發(fā)展壯大提供源源不斷的創(chuàng)新力量,。”該公司總經(jīng)理王健強(qiáng)表示，“科研助理的到來,，減輕了科研人員的負(fù)擔(dān)，使之更專注于研發(fā)工作,。同時(shí),，科研助理也是科研‘后備軍’，他們?cè)诳蒲兄�理崗位上收獲的經(jīng)驗(yàn),，也為日后走上科研崗位打下了基礎(chǔ),。” 據(jù)悉,，目前公司有近800位研發(fā)人員,，企業(yè)在為應(yīng)屆畢業(yè)生提供科研助理崗位的同時(shí)，也在為企業(yè)培養(yǎng)和選拔科研人才,，讓人才這個(gè)第一資源為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展蓄勢(shì)賦能,。

為更好地推進(jìn)科研助理工作，昆山高新區(qū)先后多次召開科研助理崗位開發(fā)部署推進(jìn)會(huì),，統(tǒng)籌科技,、人才、就業(yè),、專業(yè)園區(qū)等力量,，壓實(shí)各部門主體責(zé)任，明確專門單位和專人負(fù)責(zé),，建設(shè)長效機(jī)制,，最大限度地吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。

“2023年以來,，我們摸排梳理了385家高新技術(shù)企業(yè),、規(guī)上企業(yè)、科技計(jì)劃承擔(dān)單位信息,，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況,，進(jìn)一步篩選出113家重點(diǎn)企業(yè)，通過‘一對(duì)一’的電話講解和上門宣傳等方式,，包干到人,、精準(zhǔn)發(fā)動(dòng)，積極動(dòng)員科研助理工作,�,！崩ド礁咝聟^(qū)科技局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

2023年以來,，昆山高新區(qū)共發(fā)布科研助理崗位1260個(gè),。截至目前，已落實(shí)科研助理崗位1203個(gè)，連續(xù)兩年超額完成江蘇省科技廳下達(dá)的工作目標(biāo),，在為高校畢業(yè)生開辟就業(yè)新通道的同時(shí),，也為昆山高新區(qū)積極培養(yǎng)了一批科研“后備軍”。

專業(yè)對(duì)接產(chǎn)業(yè)，實(shí)踐提升實(shí)力,。

正值放假,，但黑龍江工商學(xué)院工科專業(yè)的師生沒有放假，而是走向了另一個(gè)“課堂”——企業(yè),。信息與機(jī)電工程學(xué)院組織2020級(jí)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等8個(gè)專業(yè)的學(xué)生,，他們其中有一部分來到昆山高新區(qū)昆山丘鈦微電子科技股份有限公司開展為期4個(gè)月的頂崗實(shí)訓(xùn)。在企業(yè)的不同崗位上,，學(xué)生們檢驗(yàn)自己所學(xué)的知識(shí),，也學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技能。

在網(wǎng)上,，一則“全國工程類專業(yè)學(xué)位研究生昆山產(chǎn)教融合聯(lián)合培養(yǎng)開放基地2023年工程專業(yè)學(xué)位碩士研究生招生簡(jiǎn)介”獲得了點(diǎn)擊量無數(shù),。原來，這是由昆山高新區(qū),、全國工程專業(yè)學(xué)位研究生教育指導(dǎo)委員會(huì)和西安電子科技大學(xué)通過校企聯(lián)合,，培養(yǎng)工程類高層次專門人才的招生計(jì)劃。

上面寫著將招收來自西安電子科技大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù),、電子工程,、微電子專業(yè)領(lǐng)域的工程碩士研究生，并將接收企業(yè),、培養(yǎng)方向,、需求人數(shù)（分全日制和非全日制），來自昆山高新區(qū)的重點(diǎn)企業(yè)中科可控,、丘鈦微電子,、能訊高能半導(dǎo)體、通力電梯,、阿米華晟數(shù)據(jù)科技,、睿翔訊通十余家都在列表上,，還細(xì)致入微地附上了教學(xué)科研條件、住宿條件,、文化娛樂條件等信息供同學(xué)們參考,。

“企業(yè)需求是產(chǎn)教聯(lián)培工作的源頭，學(xué)生科研實(shí)踐與企業(yè)關(guān)鍵技術(shù)突破相輔相成,�,！蔽靼搽娮涌萍即髮W(xué)研究生院常務(wù)副院長姬紅兵說，將解決實(shí)際問題作為教學(xué)導(dǎo)向,，幫助企業(yè)攻克技術(shù)難關(guān)，這是昆山產(chǎn)教聯(lián)培的特色所在,。

站在企業(yè)的角度,，中科可控信息產(chǎn)業(yè)有限公司總經(jīng)理黃建新表示：“專業(yè)工程人才對(duì)企業(yè)來說是一個(gè)較大的缺口，通過定制和輸送專業(yè)人才,，能有效解決人才短缺這一問題,。”

一頭連著學(xué)校,，一頭連著企業(yè),。作為全國縣域首個(gè)校地企工程類專業(yè)學(xué)位研究生聯(lián)培基地，昆山高新區(qū)探索育人機(jī)制,，通過產(chǎn)教融合,，打造一個(gè)新型的創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈,、教育鏈和人才鏈,。

據(jù)了解，從2018年起,，昆山高新區(qū)圍繞“引得進(jìn),、育得出、留得住,、用得好”的目標(biāo),，先行先試、創(chuàng)新作為,，實(shí)施產(chǎn)教融合工程碩士聯(lián)合培養(yǎng),，建成全國出臺(tái)聯(lián)培工作辦法，安排年度專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),，持續(xù)優(yōu)化基地軟硬件設(shè)施和工作機(jī)制,，形成了“教指委指導(dǎo)、政府搭臺(tái),、校企雙制,、多方聯(lián)動(dòng),、工學(xué)一體”的工程碩士研究生培養(yǎng)新模式。

如今,，昆山高新區(qū)的高�,！芭笥讶Α辈粩鄶U(kuò)容。僅2023年,，就有東北大學(xué),、沈陽大學(xué)、中國民航大學(xué),、大理大學(xué),、昆明理工大學(xué)等10所高校及學(xué)院簽約共建研究生聯(lián)培基地。累計(jì)與21所高校簽訂了共建聯(lián)培基地協(xié)議,，精選45家重點(diǎn)企業(yè)166個(gè)研發(fā)項(xiàng)目課題,，聯(lián)培研究生415人，通過聯(lián)培政策簽約引進(jìn)46名研究生,。

下一步,，昆山高新區(qū)將緊扣“‘十四五’末力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)簽約共建聯(lián)培基地高校達(dá)30所、聯(lián)培企業(yè)達(dá)100家,、聯(lián)培研究生達(dá)1000名”目標(biāo),，著眼重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)實(shí)之需，促進(jìn)教育與產(chǎn)業(yè)聯(lián)動(dòng)發(fā)展,，力爭(zhēng)在試點(diǎn)期內(nèi)總結(jié)出能夠在全國復(fù)制推廣的“昆山經(jīng)驗(yàn)”“昆山模式”,。

梧高鳳必至，花香蝶自來,。

各地吸引人才的競(jìng)爭(zhēng)越是激烈,，人才引來后，如何讓他們“落地生根”,？做好引進(jìn)人才的配套和后半篇文章更顯重要,。

“我們拿出百分之百的誠意禮遇人才、項(xiàng)目,，提升人才的歸屬感和滿意度,。”高新區(qū)科技局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,。為讓人才安居樂業(yè),，昆山高新區(qū)拿出位于高新區(qū)的“黃金地段”博士路來搭建人才公寓。在“和風(fēng)雅頌”人才專墅,，周邊云集了陽澄湖兩岸科創(chuàng)中心研發(fā)總部,、海創(chuàng)大廈創(chuàng)新集群、啟迪科技園等科創(chuàng)載體,；陽科園人才公寓位于祖沖之南路,，周邊緊鄰全球數(shù)字創(chuàng)新港,。

△ 人才公寓內(nèi)部公共休閑區(qū)域

“這里環(huán)境非常好，服務(wù)很棒,，離單位也很近,。”住在陽科園人才公寓的昆山中科晶上信息技術(shù)有限公司員工吳志勛把這里當(dāng)成了自己的家,。他說：“不僅僅是居住環(huán)境一流,，24小時(shí)圖書室、創(chuàng)享咖吧,、優(yōu)+超市,、VR運(yùn)動(dòng)等一系列配套也十分齊全，這里還會(huì)不定期地舉辦科創(chuàng)人才音樂派對(duì),、科創(chuàng)人才聯(lián)誼,、創(chuàng)新集市等活動(dòng)，這些有溫度的服務(wù)讓我們這些遠(yuǎn)道而來的外鄉(xiāng)人感受到家的溫暖和幸福感,。”