本人在昆山城西某商場一樓MLB上班不到一個月，入職的時候店鋪并沒有盤點,， 滿一個月盤點了,，店長說店里少了3000多的貨要求我們員工平分按吊牌價賠償。,。 據老員工說,，這個店鋪從去年五月份以來每個月都在少貨，每個月都在賠錢,，多的少的有五六百的,，有賠過兩百多的！ 她從入職以來已經總共賠了三千多了,！ 真是奇了怪了,！ 真不知道都是怎么干下去的，丟貨不是應該主張報警嗎,？ 為何每個月都內部消化大伙一起賠錢,，懶得跟他們煩了！算我倒霉吧,！年后找工作需謹慎,，擦亮雙眼，別工資還沒拿到手就被要求賠錢了,！

我想找個5天8小時的操作工干干

店長在訛你們錢吧,！

我想找個貼不干膠的各種活。

套路把,，

直接報警,，找勞動局，法院去解決吧

這個不報警,？要賠你得有證據 ，要找到證據在我上班的時候被偷了,，就是有證據那也不可能全賠

變相找理由扣工資啊。 無憑無據,，憑什么要你們賠償,？報警！
如果每月初有盤點,，這月初多少貨,，月末少了多少，那讓大家賠償,，那還有那么一點理由�,，F在月初沒盤點，隨便她說啊

保留好扣錢證據,，申請勞動仲裁，你主動跟店里解除勞動合同,，因為店里違法罰款,，違反勞動法，店鋪首先有監(jiān)控證明是你負責的區(qū)域,，某顧客在你上班期間偷走了衣服,，你失職導致店里損失，證據鏈完整才可能罰款合規(guī),，因為盤點虧損就大家平攤是不合理的,。仲裁還可以要求補繳社保，沒簽合同雙倍工資賠償