本人在昆山城西某商場(chǎng)一樓MLB上班不到一個(gè)月，入職的時(shí)候店鋪并沒有盤點(diǎn),， 滿一個(gè)月盤點(diǎn)了,，店長(zhǎng)說(shuō)店里少了3000多的貨要求我們員工平分按吊牌價(jià)賠償。,。 據(jù)老員工說(shuō),，這個(gè)店鋪從去年五月份以來(lái)每個(gè)月都在少貨，每個(gè)月都在賠錢,，多的少的有五六百的,，有賠過(guò)兩百多的！ 她從入職以來(lái)已經(jīng)總共賠了三千多了,！ 真是奇了怪了,！ 真不知道都是怎么干下去的，丟貨不是應(yīng)該主張報(bào)警嗎？ 為何每個(gè)月都內(nèi)部消化大伙一起賠錢,，懶得跟他們煩了,！算我倒霉吧！年后找工作需謹(jǐn)慎,，擦亮雙眼,，別工資還沒拿到手就被要求賠錢了！

我想找個(gè)5天8小時(shí)的操作工干干

店長(zhǎng)在訛?zāi)銈冨X吧！

我想找個(gè)貼不干膠的各種活,。

套路把,，

直接報(bào)警,，找勞動(dòng)局,，法院去解決吧

這個(gè)不報(bào)警？要賠你得有證據(jù) ,，要找到證據(jù)在我上班的時(shí)候被偷了,，就是有證據(jù)那也不可能全賠

變相找理由扣工資啊。 無(wú)憑無(wú)據(jù),，憑什么要你們賠償,？報(bào)警！
如果每月初有盤點(diǎn),，這月初多少貨,，月末少了多少，那讓大家賠償,，那還有那么一點(diǎn)理由�,，F(xiàn)在月初沒盤點(diǎn)，隨便她說(shuō)啊

保留好扣錢證據(jù)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，你主動(dòng)跟店里解除勞動(dòng)合同,，因?yàn)榈昀镞`法罰款，違反勞動(dòng)法,，店鋪首先有監(jiān)控證明是你負(fù)責(zé)的區(qū)域,，某顧客在你上班期間偷走了衣服，你失職導(dǎo)致店里損失,，證據(jù)鏈完整才可能罰款合規(guī),，因?yàn)楸P點(diǎn)虧損就大家平攤是不合理的。仲裁還可以要求補(bǔ)繳社保,，沒簽合同雙倍工資賠償