本人在昆山城西某商場一樓MLB上班不到一個月,，入職的時候店鋪并沒有盤點,， 滿一個月盤點了,，店長說店里少了3000多的貨要求我們員工平分按吊牌價賠償,。,。 據(jù)老員工說，這個店鋪從去年五月份以來每個月都在少貨,，每個月都在賠錢,，多的少的有五六百的,，有賠過兩百多的！ 她從入職以來已經(jīng)總共賠了三千多了,！ 真是奇了怪了,！ 真不知道都是怎么干下去的，丟貨不是應該主張報警嗎,？ 為何每個月都內部消化大伙一起賠錢，懶得跟他們煩了,！算我倒霉吧,！年后找工作需謹慎，擦亮雙眼,，別工資還沒拿到手就被要求賠錢了,！

我想找個5天8小時的操作工干干

店長在訛你們錢吧！

我想找個貼不干膠的各種活。

套路把，

直接報警，找勞動局,，法院去解決吧

這個不報警？要賠你得有證據(jù) ,，要找到證據(jù)在我上班的時候被偷了,，就是有證據(jù)那也不可能全賠

變相找理由扣工資啊,。 無憑無據(jù),，憑什么要你們賠償？報警,！
如果每月初有盤點,，這月初多少貨，月末少了多少,，那讓大家賠償,，那還有那么一點理由。現(xiàn)在月初沒盤點,，隨便她說啊

保留好扣錢證據(jù),，申請勞動仲裁,，你主動跟店里解除勞動合同,，因為店里違法罰款，違反勞動法,，店鋪首先有監(jiān)控證明是你負責的區(qū)域,，某顧客在你上班期間偷走了衣服，你失職導致店里損失,，證據(jù)鏈完整才可能罰款合規(guī),，因為盤點虧損就大家平攤是不合理的。仲裁還可以要求補繳社保,，沒簽合同雙倍工資賠償