有些老板就是想著鉆小空子,，過幾年重新換家公司名稱，把人員社保轉進去,，這樣合同時間會變短,，為了不賠償年限,，小樣操作真不了大器。

無固定是不是開除的時候多賠點

入職3年,，然后五年，再然后就是無固定年限了相當于是終身員工了,，這里面的區(qū)別最大的就是比如你公司倒閉涉及到賠償金的話,，固定期限是N＋1，  無固定期限的永久合同就是2N

公司換抬頭就是公司主體變更是嗎,？然后重新簽的合同是新公司？

要命哦  套路一套一套的

就算無固定期限，公司想讓你走,，小鞋一穿,，自己都待不下去。現在的企業(yè)有的是辦法

簽過無固定期限且被裁過的過來人告訴你,，一樣的,，沒啥區(qū)別。裁員賠償也是看你在公司呆了多久不是看你的合同形式,。

無固定期和幾年期的合同,，員工被解雇賠償標準沒區(qū)別。幾年期的合同,，公司不續(xù)簽,，也是要賠償的。最大的區(qū)別應該是,，無固定期合同不需要定期續(xù)簽,，因為續(xù)簽的話公司就要評估是否需要續(xù)簽還要走審批流程，走續(xù)簽流程就有不被續(xù)簽的風險,，而無固定期合同沒有,。