本人昆山社保累計繳納15年了，在現(xiàn)公司服務(wù)年限5年,，公司人事回復(fù)本單位服務(wù)1到10年均為5天帶薪年休假。我老公昆山社保累計繳納17年,，在現(xiàn)公司服務(wù)年限3年,，公司給予他10天帶薪年休假。請問,，究竟年休假的工作年限怎么計算,？為本單位服務(wù)年限還是不同服務(wù)單位工作總年限,？謝謝

呃,，都沒有人知道么

這個問題百度一下就很簡單，根本不是什么高深的問題,。
你老公的單位是依法的,。

我的單位也不依法，但又能怎樣,，要么走,，要么忍。忍么,，肯定有原因的,。你知道答案，你會怎么選擇呢

職工累計工作已滿1年不滿10年的,，年休假5天,；已滿10年不滿20年的，年休假10天,；已滿20年的,，年休假15天。

根據(jù)社保年限定年假

勞動法里面有的，不知是第幾條,？

琛哥:這個問題百度一下就很簡單,，根本不是什么高深的問題。
你老公的單位是依法的,。[表情] (2024-03-19 13:12)

走前可以到勞動局要賠償吧,？

累計外工齡