有事說事,！

和諧不是破壞公平正義的借口

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町洋機電（中國）有限公司。隨意違法解雇員工,，干了8年多,，因為公司克扣員工工資,，員工找公司領(lǐng)導(dǎo)多次都不解決，都不處理,，態(tài)度強硬,，，沒辦法,，員工才申請仲裁,，就因為仲裁了公司，公司打擊報復(fù)員工,，虛構(gòu)員工違反廠規(guī),，以下就是隨意處罰我的理由，公司在千燈仲裁庭提交的視頻中沒有任何顯示我離崗的視頻,，都是信口雌黃,，無中生有，所有的意見,，簽名人都不寫日期并且事實理由都不匹配,，都不存在。公司還是按照這樣的執(zhí)行,？,？，現(xiàn)在都沒人管嗎,？仲裁2023年11月18號開庭的,，2023年12月18號判決公司補發(fā)克扣我的工資，證明公司克扣我的工資,，這個事情是成立的,，公司在沒有開庭之前都給仲裁委的說，不管你怎么判,，我都要去上訴,，就這樣光明正大的干擾司法，并且按照員工手冊,，（假設(shè)）這個證據(jù)是成立的,，經(jīng)理，科長,，部長,，都批示的是小過，到了總管理部臺灣人周玉蟾那里都是大過了,，也就是說,，不管你有沒有違反廠規(guī)，說記你大過就是記大過，不需要理由,，也不需要事實,。

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