專業(yè)碰瓷的確實(shí)有，上海不是查過(guò)一批,。然而從普遍看,，公司不要臉的占多數(shù)。

瀟灑一p民:
我們公司找一個(gè)貨,，誰(shuí)知道啥也不會(huì),，出差去客戶那里第二天，客戶要換人,，回公司干活,，自己的事情也得別人問(wèn)一次動(dòng)一下，問(wèn)做沒(méi)有,，才開(kāi)始去做,。和同事也共事不到一起去，后來(lái)公司讓他走了,，他主張賠償,，還月工資的幾倍，這個(gè)他肯定咨詢過(guò),，估計(jì)也合法,。公司傻眼了~
我還見(jiàn)過(guò)一個(gè)職業(yè)碰瓷的，招進(jìn)去啥也不干,，就等開(kāi)除,，很多小公司老板以為試用期不合適就讓他走�,？墒怯鲆�(jiàn)個(gè)職業(yè)碰瓷勞動(dòng)法的[表情]  

你這個(gè)同事是奇葩啊,，公司也是厲害！�,�,！公司擺爛啥活都不敢，公司可以單方解除勞動(dòng)合同的（有這么明顯的表現(xiàn)和證據(jù)）,。

我這里是公司偷偷單方面解除和我的合同,，又讓我工作了7天（7天的錢(qián)到今天4/21還沒(méi)有給）

公司給出解除合同的理由：不是公司解除的,，是勞動(dòng)局的實(shí)務(wù)！�,�,！有心的觀眾可以看看我前面發(fā)的圖片，蓋有公章的圖片

soft7989:請(qǐng)問(wèn)試用期6個(gè)月的,，結(jié)果6個(gè)月差2天突然通知說(shuō)不適合崗位解雇,，這樣可以告這個(gè)公司嗎？ (2024-04-19 14:04)

可以�,。,。�
除非公司能拿出證明材料來(lái)證明你不合適崗位

公司拿不出證據(jù)的話你可以獲賠2N   也就是1個(gè)月工資

三個(gè)人才啊,，想出這個(gè)理由,，，,，,，偷偷單方面解除勞動(dòng)合同，還讓我上班7天,，,，，讓勞動(dòng)局背鍋

外企會(huì)遵守勞動(dòng)法,，國(guó)內(nèi)民企大多不遵守，做事偷偷摸摸,，

王富貴88:外企會(huì)遵守勞動(dòng)法,，國(guó)內(nèi)民企大多不遵守,，做事偷偷摸摸,， (2024-04-21 20:37)

關(guān)鍵這部分偷偷摸摸的名營(yíng)企業(yè)他們還篤定他們是正確的！�,。,。,。�,！

不知道錯(cuò)在哪一步,，難道我錯(cuò)啦？,？？

如果只是因?yàn)樯绫５臓?zhēng)議,，你爭(zhēng)議的點(diǎn)根本不對(duì),。
你查詢的社保變更日期，實(shí)際上是公司在2月7號(hào)或者8號(hào)甚至10號(hào)去社保申報(bào)減員時(shí)候操作的,，只是離職日期選了1月底,，但肯定不是你理解的1月已經(jīng)勾選了社保離職，還讓你2月上班7天再通知你,。
假如企業(yè)真的是你理解的,，1月就給給你辦理社保離職這樣的操作，試想那已經(jīng)在1月離職好了,，2月7號(hào)找你讓你離職,，如果你不同意一直耗下去怎么辦？耗下去,，你也是在職狀態(tài),，就得給你交社保，然而上面假設(shè)的社保在1月已經(jīng)被操作離職了,，公司這不是給自己找麻煩么,。
回到上面說(shuō)的，至于為啥操作社保1月31號(hào)就結(jié)束了,，我知道的是絕大部分企業(yè),，基本上按當(dāng)月上滿15天交當(dāng)月社保，不滿的社保就在上個(gè)月停,。如果給你寫(xiě)2月7號(hào)離職,，那企業(yè)就得給你交這個(gè)月的社保,，企業(yè)為了少交錢(qián)，所以操作1月底已經(jīng)離職,。
結(jié)論：假如下次遇到此類情況,，離職時(shí)候先確認(rèn)社保是不是交到本月底或者下月底，這個(gè)得自己爭(zhēng)取一下,。就以上你描述的情況來(lái),，爭(zhēng)取補(bǔ)交2月當(dāng)月社保加工資應(yīng)該是可以的

什么原因覺(jué)得你不合適，要辭退你,？
你工資開(kāi)1W也不低,，老板應(yīng)該不會(huì)沒(méi)事干掉你吧

謝謝回復(fù)的這么仔細(xì)。

我就是感覺(jué)公司想少交一個(gè)月社保,，又想我把項(xiàng)目簽字蓋章全部跑完,。

關(guān)鍵在勞動(dòng)仲裁的時(shí)候的答辯給的理由有點(diǎn)夸張和隨意，1/31就是解除合同的（而且謊稱我個(gè)人原因）