專業(yè)碰瓷的確實(shí)有,，上海不是查過一批,。然而從普遍看，公司不要臉的占多數(shù),。

瀟灑一p民:
我們公司找一個貨,，誰知道啥也不會，出差去客戶那里第二天,，客戶要換人,，回公司干活，自己的事情也得別人問一次動一下,，問做沒有,，才開始去做。和同事也共事不到一起去,，后來公司讓他走了,，他主張賠償，還月工資的幾倍,，這個他肯定咨詢過,，估計也合法。公司傻眼了~
我還見過一個職業(yè)碰瓷的,，招進(jìn)去啥也不干,，就等開除，很多小公司老板以為試用期不合適就讓他走,�,？墒怯鲆妭�職業(yè)碰瓷勞動法的[表情]  

你這個同事是奇葩啊，公司也是厲害�,。,。」�司擺爛啥活都不敢,，公司可以單方解除勞動合同的（有這么明顯的表現(xiàn)和證據(jù)）。

我這里是公司偷偷單方面解除和我的合同,，又讓我工作了7天（7天的錢到今天4/21還沒有給）

公司給出解除合同的理由：不是公司解除的,，是勞動局的實(shí)務(wù)！�,�,！有心的觀眾可以看看我前面發(fā)的圖片,，蓋有公章的圖片

soft7989:請問試用期6個月的，結(jié)果6個月差2天突然通知說不適合崗位解雇,，這樣可以告這個公司嗎？ (2024-04-19 14:04)

可以�,。,�,！
除非公司能拿出證明材料來證明你不合適崗位

公司拿不出證據(jù)的話你可以獲賠2N   也就是1個月工資

三個人才啊，想出這個理由,，,，,，,，偷偷單方面解除勞動合同,，還讓我上班7天，,，,，讓勞動局背鍋

外企會遵守勞動法,，國內(nèi)民企大多不遵守,，做事偷偷摸摸，

王富貴88:外企會遵守勞動法,，國內(nèi)民企大多不遵守，做事偷偷摸摸,， (2024-04-21 20:37)

關(guān)鍵這部分偷偷摸摸的名營企業(yè)他們還篤定他們是正確的�,。。,。,。,。�

不知道錯在哪一步,，難道我錯啦,？？,？

如果只是因為社保的爭議,，你爭議的點(diǎn)根本不對。
你查詢的社保變更日期,，實(shí)際上是公司在2月7號或者8號甚至10號去社保申報減員時候操作的,，只是離職日期選了1月底，但肯定不是你理解的1月已經(jīng)勾選了社保離職,，還讓你2月上班7天再通知你,。
假如企業(yè)真的是你理解的，1月就給給你辦理社保離職這樣的操作,，試想那已經(jīng)在1月離職好了,，2月7號找你讓你離職，如果你不同意一直耗下去怎么辦,？耗下去,，你也是在職狀態(tài)，就得給你交社保,，然而上面假設(shè)的社保在1月已經(jīng)被操作離職了,，公司這不是給自己找麻煩么。
回到上面說的,，至于為啥操作社保1月31號就結(jié)束了,，我知道的是絕大部分企業(yè)，基本上按當(dāng)月上滿15天交當(dāng)月社保,，不滿的社保就在上個月停,。如果給你寫2月7號離職，那企業(yè)就得給你交這個月的社保,，企業(yè)為了少交錢,，所以操作1月底已經(jīng)離職。
結(jié)論：假如下次遇到此類情況,，離職時候先確認(rèn)社保是不是交到本月底或者下月底,，這個得自己爭取一下。就以上你描述的情況來,，爭取補(bǔ)交2月當(dāng)月社保加工資應(yīng)該是可以的

什么原因覺得你不合適,，要辭退你,？
你工資開1W也不低，老板應(yīng)該不會沒事干掉你吧

謝謝回復(fù)的這么仔細(xì),。

我就是感覺公司想少交一個月社保,，又想我把項目簽字蓋章全部跑完。

關(guān)鍵在勞動仲裁的時候的答辯給的理由有點(diǎn)夸張和隨意,，1/31就是解除合同的（而且謊稱我個人原因）