如果只是因?yàn)樯绫５臓幾h,，你爭議的點(diǎn)根本不對。
你查詢的社保變更日期,，實(shí)際上是公司在2月7號或者8號甚至10號去社保申報(bào)減員時(shí)候操作的,，只是離職日期選了1月底，但肯定不是你理解的1月已經(jīng)勾選了社保離職,，還讓你2月上班7天再通知你,。
假如企業(yè)真的是你理解的，1月就給給你辦理社保離職這樣的操作,，試想那已經(jīng)在1月離職好了,，2月7號找你讓你離職，如果你不同意一直耗下去怎么辦,？耗下去,，你也是在職狀態(tài),，就得給你交社保，然而上面假設(shè)的社保在1月已經(jīng)被操作離職了,，公司這不是給自己找麻煩么,。
回到上面說的，至于為啥操作社保1月31號就結(jié)束了,，我知道的是絕大部分企業(yè),，基本上按當(dāng)月上滿15天交當(dāng)月社保，不滿的社保就在上個(gè)月停,。如果給你寫2月7號離職,，那企業(yè)就得給你交這個(gè)月的社保，企業(yè)為了少交錢,，所以操作1月底已經(jīng)離職,。
結(jié)論：假如下次遇到此類情況，離職時(shí)候先確認(rèn)社保是不是交到本月底或者下月底,，這個(gè)得自己爭取一下,。就以上你描述的情況來，爭取補(bǔ)交2月當(dāng)月社保加工資應(yīng)該是可以的
