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個人覺得，目前環(huán)境下N還算比較合適的,。2n要違法解除，如果公司履行經(jīng)濟裁員的手續(xù),，就不能算違法解除,。如果公司下頭點，給你放假,，拉低你平均工資后再給你經(jīng)濟性裁員,，浪費大家時間。

勞動法規(guī)定裁無限期的之前必須協(xié)商,，否則按照違法裁員,，按照2N賠償。別跟資本家共情了,，之前賺大錢的時候有沒有想過多給你發(fā)點錢,？

沒辦法，進企業(yè)就要做好被裁員哪一天,，所以都要進機關事業(yè)單位,。

這種公司,，不會長久的,，我父親在一家公司也干了 20 多年，老板說了,，公司在,，你們就在，他們那個老板還資助大學生,，對員工的福利待遇非常好,，兩三個月就發(fā)點東西，這就是德,，有德不愁不長久

落袋為安,，拿錢走人，又不是找不到工作,。

rulaichina:如果工會參與,，可按N+1賠償。如果工會沒有參與的話,，應按2N賠償,，最長24個月。
(2024-05-10 15:09)

誒呦:這種公司,，不會長久的,，我父親在一家公司也干了 20 多年，老板說了,，公司在,，你們就在，他們那個老板還資助大學生,，對員工的福利待遇非常好,，兩三個月就發(fā)點東西，這就是德,，有德不愁不長久 (2024-05-12 19:23)

知道回饋社會,，回饋員工的老板很少。

胳膊拎不過大腿

我要是能干到50歲就是不準備上班了