進入外企第一天：
臥槽,，大家怎么都這么輕松,，下了班就走人,，早上也沒人打卡，有事了說一聲提前先走也沒關(guān)系
進入外企第二天：
誒,，茶水間貼的Ethic標語是什么意思,，上面寫著如果你認為你收到了辱罵或者人權(quán)的不尊重，請隨時撥打電話或發(fā)郵件到xxxxx,。這假的吧,，瞎寫的應(yīng)該
進入外企的第三天：
好像適應(yīng)了這個生活，大家早上卡點來上班,，然后茶水間吃半個小時早餐,，聊天，喝咖啡,。中午沒有固定下班時間,，餓了就去吃飯，回來想休息也可以,，下了班竟然沒人給你打電話，有什么事上班再說
進入外企一周：
培訓(xùn)告訴你要work life balance, 要保障自己的人身安全,，要對自己安全負責(zé),，要做可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，這是真的假的,。
進入外企三個月：
最近幾天加加班吧,，但是發(fā)現(xiàn)加到第三天領(lǐng)導(dǎo)到你面前說，首先加班是要提申請的,，我們要評估你的工作是不是很飽和,？還是給你分配的任務(wù)太多？申請通過后記得還有加班工資
進入外企一年：
臥槽,，KPI的考核竟然是你做了多少安全報告為大頭,，自己的業(yè)務(wù)只占小頭啊,，還要和上下供應(yīng)鏈倡導(dǎo)可持續(xù)發(fā)展的理念，還要要求對方達標,，不達標不合作,。
竟然真有某經(jīng)理因為侮辱他人被開除的，竟然有因為沒有保護他人人身安全被警告的,！
出差標準普通城市700一晚,，北上廣深1000一晚，只能一人一間哦,，不允許兩個人一間
進入外企兩年：
今天好累,，不想上班了，明天想出去玩,，領(lǐng)導(dǎo)下周我想休假出去玩，預(yù)計休一周,。領(lǐng)導(dǎo)：去吧去吧,，注意安全。
