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樓主 發(fā)表于: 2024-05-29
, 來自:江蘇省0==
不需要工作經(jīng)驗(yàn),，時間自由”
看到這樣的主播招聘信息
很難不讓人心動吧
當(dāng)心，別賺錢不成反被坑！
來自安徽某高校表演系的羅莉（文中受訪主播均為化名）剛成年就站在了“云端”——拿3個月租房補(bǔ)貼，擁有免費(fèi)直播設(shè)備,，成為某直播平臺舞蹈區(qū)頭部主播,，某大公會也向她拋出“橄欖枝”,。
“跳跳舞，錢就來了,，不用問爸媽要生活費(fèi),，那時候我覺得一切都很美好�,！绷_莉說,，直到公會和平臺給她扣上“未滿足合同約定”的帽子，背上兩場官司,，她才跌回現(xiàn)實(shí),。
去年12月,，羅莉上了熱搜：“被××平臺索賠8000萬的女大學(xué)生,。”她就是其中的主人公,。
做主播3年,，我實(shí)際到手的收入才不到20萬元。
羅莉一直無法理解,，天價違約金從何談起,？“基于平臺培養(yǎng)主播產(chǎn)生的高昂成本”——仲裁申請書中，直播平臺稱其為培育羅莉投入“經(jīng)核算推廣成本費(fèi)用價值291萬元”,。
近年來
越來越多大學(xué)生坐在聚光燈下
成為直播大軍的一員
但由于缺乏社會經(jīng)驗(yàn)與法律意識
一些主播掉入合同陷阱被困直播間
達(dá)不到直播要求 被機(jī)構(gòu)高額索賠
就讀于北京某高校大四的邱念也正面臨違約金賠償,。大一下學(xué)期,，她與一家MCN機(jī)構(gòu)（專門為網(wǎng)絡(luò)視頻創(chuàng)作者提供服務(wù)的機(jī)構(gòu)）簽了合同，該機(jī)構(gòu)承諾每個月給她保底薪資8000元,，每天直播5個小時,，每個月直播25天，合同期限為3年,。然而實(shí)際上,，她卻被要求每天直播6個小時，每個月直播26天,。邱念要求按照合同執(zhí)行,，遭到對方拒絕。直播滿一年后,，因?qū)W校課程緊張,，邱念無法再滿足直播時長要求。過了一段時間,，她被MCN機(jī)構(gòu)起訴,，對方向她索賠13萬余元。
機(jī)構(gòu)設(shè)定的直播時長很難完成,，違約金又特別高,，賠不起就只能繼續(xù)直播還錢，這就好像一個閉環(huán),，主播在里面永遠(yuǎn)跳不出去,，不少大學(xué)生同事主播都一起被起訴了。
記者采訪發(fā)現(xiàn)
一個月26天,，一天播足6小時
這樣的超長直播時長要求
在MCN機(jī)構(gòu)與主播的合同中很常見
但想完成這一要求,，卻不容易
李楠簽約的MCN機(jī)構(gòu)曾承諾給她專業(yè)培訓(xùn)、內(nèi)容策劃,、直播技術(shù)和運(yùn)營指導(dǎo)等支持,，每個月保底工資為6000元，前提是李楠每個月至少直播26天,，每天直播時間不低于6個小時,，李楠直播所獲得收益的10%由MCN機(jī)構(gòu)所有。按合同要求直播1個月后,，李楠并沒有拿到6000元的基礎(chǔ)薪酬,，MCN機(jī)構(gòu)給出的原因是她沒有足夠的有效直播時長。
“不知道他們對‘有效’是如何認(rèn)定的,，每次直播我都認(rèn)認(rèn)真真對待,，從沒有‘水’過時長。”李楠說,。
有業(yè)內(nèi)人士透露,，在不同的合同里，直播時長和有效直播時長標(biāo)準(zhǔn)并不一致,，但“有效直播時長不足”已經(jīng)成為MCN機(jī)構(gòu)拒絕給主播支付保底薪酬的常用理由之一,。
多名大學(xué)生主播向記者提出，6小時的有效直播并非易事,，需要快速準(zhǔn)確地?fù)糁杏^眾的情緒,，學(xué)會接住自己埋下的梗，琢磨自己的話術(shù),、妝容,、直播場景等，對于還有學(xué)業(yè)要求的大學(xué)生來說很難做到,。
那么
MCN機(jī)構(gòu)是如何利用合同
將大學(xué)生主播困在直播間的,？
合同中都有哪些不利于主播的條款？
薪酬“缺斤短兩”是否合理,？
湖南商管律師事務(wù)所律師李炎代理過近百起主播與公會的糾紛。他介紹,，一些MCN機(jī)構(gòu)招主播,，會先用一筆2000元至3000元的簽約費(fèi)作誘餌，簽完合同以后,，會給主播寄一些廉價的直播設(shè)備,，然后監(jiān)督主播直播,。一旦主播達(dá)不到合同要求又不能及時調(diào)整,，公會就會以主播違約為由要求其賠錢。
針對一些主播完成了直播時長卻拿不到底薪的問題,，李炎分析,，這背后的主要原因是計(jì)時機(jī)制不合理，“直播有效天”“直播有效時長”與“直播天數(shù)”“直播時長”并不是一回事,。但機(jī)構(gòu)在簽約的時候,，通常告訴主播一天播6個小時就夠了，可實(shí)際上這6個小時是有效時長而不是直播時長,。所以一些大學(xué)生主播往往只能堅(jiān)持一兩個月,，之后多數(shù)選擇停播，停播以后就會被MCN機(jī)構(gòu)發(fā)催告函,，催促主播復(fù)播,，如果不繼續(xù)直播則是違約，有的主播不能堅(jiān)持，放棄這一行則要面臨高額索賠,。
MCN機(jī)構(gòu)的合同暗藏哪些“坑”,？
曾為MCN機(jī)構(gòu)提供法務(wù)咨詢服務(wù)的劉昕表示，MCN機(jī)構(gòu)的合同往往是格式合同,，或者簽訂直播合作協(xié)議而非勞動合同,，陷阱往往藏在合作期限、分配方式等條款中,。例如在合作期限一欄中,，夾雜著協(xié)議期滿后自動順延的條款。在直播賬號一欄中,，對于直播賬號的注冊和實(shí)名認(rèn)證以及綁定手機(jī)號信息等由MCN機(jī)構(gòu)所有,，目的是讓主播在違約或者解約后將直播賬號留在MCN公司。
“在收益分配一欄中,，MCN公司往往將保底收益的方式轉(zhuǎn)換為收益分成模式,。這就意味著，如果MCN機(jī)構(gòu)與主播約定了連續(xù)給主播3個月的保底工資,，每個月保底5000元,，一旦主播在3個月內(nèi)有1個月的分成收入超過保底的5000元，則MCN機(jī)構(gòu)在次月無需給主播保底工資,。結(jié)算時不會每月固定日期打款,，目的是規(guī)避勞動關(guān)系。”劉昕說,。
業(yè)內(nèi)人士提到，在平臺經(jīng)濟(jì)模式下,，平臺以“流量”為誘餌,，要求經(jīng)紀(jì)公司對旗下主播的直播內(nèi)容、直播時長作出規(guī)定,，總體上呈現(xiàn)“平臺—中間商（經(jīng)紀(jì)公司）—勞動者（簽約主播）”的勞動控制策略,。在這一策略下，尤其是大學(xué)生主播極易陷入過勞困境,。如,，主播未播夠相應(yīng)時長，將導(dǎo)致當(dāng)日的勞動時間不被認(rèn)定為工作時間,；直播前的準(zhǔn)備以及直播外的高強(qiáng)度創(chuàng)意活動,，都難以被認(rèn)定為工作時間下的勞動，無法產(chǎn)生直接報酬收入,。
中國傳媒大學(xué)文化產(chǎn)業(yè)管理學(xué)院法律系主任鄭寧建議,，規(guī)范直播時長認(rèn)定規(guī)則,，要對直播外勞務(wù)活動作類別化分析。“經(jīng)紀(jì)公司認(rèn)定直播時長無效的做法,，不符合勞動法中按期足額支付勞動者工資的要求,。在司法實(shí)踐中，法院亦認(rèn)定該約定存在顯失公平的情形,。經(jīng)紀(jì)公司可以通過流量扶持,、獎金等激勵方式引導(dǎo)新人主播進(jìn)行持續(xù)直播，但不應(yīng)扣除勞動報酬,。此外,，當(dāng)直播時長和勞動報酬掛鉤后，還會產(chǎn)生主播期望延長直播時長的情形,。直播準(zhǔn)備活動,、拍攝制作短視頻以及參加直播平臺活動等勞務(wù)活動應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工作時間下的勞動，其活動呈現(xiàn)出類似‘待命時間’下勞動的效果,�,！编崒幷f。
網(wǎng)絡(luò)直播亂象還需合力整治
大學(xué)生主播也要提升甄別能力和法律意識
避免陷入不必要的糾紛,！
來源：尚法昆山
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