新來的這么硬氣，還能把手頭上的工作分出去,？

想做好人就自己把事做了。自己做好人還拿別人的勞動成果,，憑啥�,。�,！支持你,，多請幾天

我總共就干過兩個公司,，現(xiàn)在這給公司干的最久，也學(xué)到了很多,，看到了很多職場的人間百態(tài),，也沉沉浮浮過，我的理解是,，第一,，別輕言離職，因為公司離開了誰都會轉(zhuǎn),，只是有一個混亂期,，也許別人就想利用你沖動的性格直接踢掉你，可能你爭了一口氣,，但是你失敗了,。第二，領(lǐng)導(dǎo)相互之間都是有交流的,，也樂意賣人情,，因為他只需要動動嘴。第三,，你要是能拿到錢走,，那才是水平，最后說一句沖動是魔鬼�,�,！

樓主,，我說句話，可能不太中聽,，別介意,。
按你所說的你是做出口的，常人思維,，出口的清關(guān)資料確實應(yīng)該是你做才對,，不應(yīng)該是業(yè)助做。
這才符合邏輯,。

jennifer2015:樓主,，我說句話,，可能不太中聽，別介意,。[表情]
按你所說的你是做出口的,，常人思維，出口的清關(guān)資料確實應(yīng)該是你做才對,，不應(yīng)該是業(yè)助做,。
這才符合邏輯。 (2024-06-14 10:45)

樓主說了,，她來的時候這個資料就是業(yè)助做的

關(guān)務(wù)做出口資料理所當(dāng)然,，不過嘛,，既然之前一直都習(xí)慣了某些操作。,。,。因為換個窗口不會做就全部讓你做的確不應(yīng)該。起碼增加工作量了,。。,。離職到也不用,。。,。直接讓公司跟你解除合同吧,。。,。鬧僵下去,，你們課長后續(xù)。,。,。咳咳,。,。。