新來的這么硬氣,，還能把手頭上的工作分出去,？

想做好人就自己把事做了。自己做好人還拿別人的勞動成果,，憑啥�,。�,！支持你,，多請幾天

我總共就干過兩個公司，現(xiàn)在這給公司干的最久,，也學(xué)到了很多,，看到了很多職場的人間百態(tài)，也沉沉浮浮過,，我的理解是，第一,，別輕言離職,，因為公司離開了誰都會轉(zhuǎn),，只是有一個混亂期，也許別人就想利用你沖動的性格直接踢掉你,，可能你爭了一口氣,，但是你失敗了。第二,，領(lǐng)導(dǎo)相互之間都是有交流的,，也樂意賣人情，因為他只需要動動嘴,。第三,，你要是能拿到錢走，那才是水平,，最后說一句沖動是魔鬼�,。�

樓主,，我說句話,，可能不太中聽，別介意,。
按你所說的你是做出口的,，常人思維,，出口的清關(guān)資料確實應(yīng)該是你做才對，不應(yīng)該是業(yè)助做,。
這才符合邏輯。

jennifer2015:樓主，我說句話,，可能不太中聽,，別介意。[表情]
按你所說的你是做出口的,，常人思維,，出口的清關(guān)資料確實應(yīng)該是你做才對，不應(yīng)該是業(yè)助做,。
這才符合邏輯,。 (2024-06-14 10:45)

樓主說了，她來的時候這個資料就是業(yè)助做的

關(guān)務(wù)做出口資料理所當(dāng)然,，不過嘛,，既然之前一直都習(xí)慣了某些操作,。,。。因為換個窗口不會做就全部讓你做的確不應(yīng)該,。起碼增加工作量了,。。,。離職到也不用,。,。。直接讓公司跟你解除合同吧,。,。。鬧僵下去,，你們課長后續(xù),。。,�,？瓤取�,。,。