當(dāng)前,，各地校園招聘火熱進(jìn)行,，很多企業(yè)在招聘中除設(shè)置筆試、面試外,，還要求求職者做性格測(cè)試,，不少人因測(cè)試結(jié)果不合格錯(cuò)失心儀崗位。

“3輪面試都過(guò)了,，最后卡在了性格測(cè)試”“剛做完測(cè)試,，被通知與意向崗位要求不符，可這是我做夢(mèng)都想去的公司”“測(cè)試結(jié)果顯示我缺乏進(jìn)取心和抗壓能力,，我覺(jué)得不準(zhǔn)”…性格測(cè)試在如今的招聘中越來(lái)越常見(jiàn),，大家有遇到過(guò)性格測(cè)試嗎？一般都面試幾輪,？

這種東西準(zhǔn)不準(zhǔn)還不一定

主動(dòng)權(quán)還是在招聘公司,，至于準(zhǔn)不準(zhǔn)真的仁者見(jiàn)仁，智者見(jiàn)智,。

招聘單位掌握性格測(cè)試主動(dòng)權(quán)

你往肯加班,。肯進(jìn)步的方面寫,。入取了,。我性格就變了。不行嗎

現(xiàn)在這種測(cè)試是大公司的標(biāo)配,，

企業(yè)比較看重的性格傾向性,，會(huì)出四五道類似的題甚至更多，但是你一眼有看不出來(lái)相關(guān),，所以還是蠻準(zhǔn)的,。

這種符合法律規(guī)定嗎

其實(shí)大型公司作為初選使用可以理解,，畢竟應(yīng)聘者量大,，但也不是所有大型公司都是如此。主要現(xiàn)在有些小公司也搞這套,，他們的老板好像是統(tǒng)一通過(guò)某個(gè)組織或者培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出來(lái)的,，要讓人家面試者填寫各種私密信息，各種還沒(méi)入職就要寫各種規(guī)劃等等.......甚至有些更加過(guò)分的

測(cè)試性格 就是測(cè)試你愿不愿意免費(fèi)加班,，罵不還口,。找個(gè)歐美企業(yè)上上班也蠻好

jac:這種符合法律規(guī)定嗎 (2024-06-20 14:56)

你是來(lái)搞笑的嗎,？