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樓主 發(fā)表于: 2024-07-11
, 來自:江蘇省0==
“人才”二字，起落之間
寥寥五筆
卻是城市發(fā)展的第一資源和最大動能
昆山與人才向來雙向奔赴
彼此成就
尋覓人才,，昆山求賢若渴：人才科創(chuàng)“城市專列”陸續(xù)駛進北京,、上海、武漢,、西安,、成都等地開啟人才招引，“百校千企”活動平均每年組織30條線路赴60余所高校開展招聘,，全市創(chuàng)業(yè)孵化基地達70家,；
發(fā)現(xiàn)人才,，昆山如獲至寶：全市人才資源總量達53.5萬人，相當于一個小型縣城的總人口規(guī)模,，高層次人才總量達5.46萬人,；
舉薦人才，昆山不拘一格：集聚海內外院士項目105個,，國家重大人才工程專家174人,，省雙創(chuàng)團隊22個、省雙創(chuàng)人才201人,，姑蘇重大創(chuàng)新團隊3個,、姑蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才406人；
使用人才,，昆山各盡其能：打造50個特色專業(yè)創(chuàng)新園區(qū)載體矩陣,，聯(lián)合10條重點優(yōu)勢產業(yè)鏈上下游、高校院所,、行業(yè)組織等精準匹配高質量人才,；
產業(yè)高度決定城市氣度，人才密度決定創(chuàng)新濃度,。
在新一輪新質生產力的競速賽道上,，昆山一如既往，圍繞“產城人”融合發(fā)展理念,，加快建設人才友好型城市,，不斷優(yōu)化人才發(fā)展綜合生態(tài)，大力推進人才隊伍現(xiàn)代化,、人才效能現(xiàn)代化,、人才治理現(xiàn)代化，全力打造環(huán)境優(yōu)渥的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)首選地,，不斷推動創(chuàng)新鏈,、產業(yè)鏈、資金鏈,、人才鏈深度融合,，讓廣大人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力充分迸發(fā)。
“從入住人才公寓,，到在昆山安家,；從人生地不熟，到企業(yè)在這里發(fā)展壯大,，昆山于我而言,，早已是心有所安、業(yè)有所成的故鄉(xiāng)�,！�2021年,，董小霞看好昆山開放包容、敢于創(chuàng)新的城市氛圍,，選擇在這里創(chuàng)業(yè),。如今，她和團隊所創(chuàng)立的中科嘉辭（昆山）環(huán)�,？萍加邢薰九畈l(fā)展,，為昆山環(huán)保事業(yè)貢獻力量。
如董小霞一樣,，看好昆山,、選擇昆山、心系昆山,、奔赴昆山的優(yōu)秀人才還有許多,。
聚集人才，政策先行,。一直以來,，昆山充分發(fā)揮黨管人才政治優(yōu)勢。在昆山,，市鎮(zhèn)兩級均成立人才工作領導小組,，全面負責人才科創(chuàng)工作，形成縱向到底,、橫向到邊的人才工作網絡,。
通過連續(xù)多年的人才計劃優(yōu)化升級，圍繞“昆聚英才”和“昆育英才”兩大人才品牌,，昆山已建立“1+N+X”人才科創(chuàng)政策體系,，以人才科創(chuàng)政策“4.0版”1個總政策為統(tǒng)領，推出頭雁人才,、雙創(chuàng)人才、產業(yè)人才,、高技能人才等N個專項人才計劃,，完善人才安居、人才貢獻獎勵,、高層次人才“一站式”服務等X項配套保障措施,。
人才獎補方面，昆山拿出“真金白銀”,。早在2008年,，昆山就在全省率先出臺億元人才政策，每年拿出1%的財政收入,，至少安排1億元人才專項資金用于人才引進和培養(yǎng),。2018年開始,，聚焦“卡脖子”攻關項目，昆山加大前瞻性,、引領性,、突破性人才引育力度，創(chuàng)新實施億元“頭雁人才”工程,，對單體項目最高給予2億元資助,、團隊最高1億元資助、個人最高2000萬元資助,，目前,，已累計資助11個頭雁人才（團隊）。
在昆山,，矗立著“AI”和“META”兩棟大樓,，共同組成昆山元宇宙產業(yè)創(chuàng)新中心。2023年10月,，亮風臺（昆山）信息科技有限公司在這里創(chuàng)立,。短短9個月，“亮風臺”不僅成為昆山元宇宙產業(yè)的代表性企業(yè)之一,，更是深度融入昆山推進制造業(yè)智能化改造和數(shù)字化轉型的大體系,。
“昆山有著非常好的制造業(yè)基礎，人才政策體系完善,，這些對于元宇宙企業(yè)發(fā)展非常重要,。”亮風臺（昆山）信息科技有限公司總經理石富義表示,，發(fā)展新質生產力對人才的需求更加多元,，昆山具備為企業(yè)提供人才支撐的“硬實力”。
圍繞產業(yè)鏈人才圖譜和緊缺人才目錄，昆山精準招引人才,，促進人才供給側和經濟社會需求側結構要素全方位融合,，創(chuàng)新實施“136”行動，充分建強一套科技招商引智機制,，組建人才發(fā)展智庫,、人才引進獵聘和知名高校校友三大聯(lián)盟，用好“活動聚才”“高校吸才”“海外攬才”“以才引才”“市場獵才”和“企業(yè)薦才”六大招才引智途徑,。
昆山歷屆創(chuàng)業(yè)周累計吸引海內外高層次人才2.2萬余名,，每年引進各類本科以上學歷高校畢業(yè)生落戶超5000人，全市已有省級以上工程技術研究中心255家、工程研究中心13家,、企業(yè)技術中心237家,、新型研發(fā)機構2家、院士工作站10家,、博士后工作站82家……各類人才紛至沓來,，在昆山這方創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)沃土開辟發(fā)展新領域新賽道、塑造發(fā)展新動能新優(yōu)勢,，加快形成新質生產力,，昆山人才“聚寶盆”正轉化為推動高質量發(fā)展的“動力源”。
“企業(yè)落地三年,，昆山不僅全部兌現(xiàn)最初承諾的政策和服務,，還不停‘加碼’,，企業(yè)發(fā)展的每一個關鍵節(jié)點,，都及時給予支持和幫助，這種務實精神與我們企業(yè)高度契合,�,！�2021年，作為聯(lián)合創(chuàng)始人,，胡源與志同道合的3位合伙人選擇在昆山創(chuàng)立蘇州益騰電子科技有限公司,，自主研發(fā)高端醫(yī)療影像X射線管，目前,，主力產品已上市,，團隊也發(fā)展至80余人，博士就有七八位,，問及對昆山人才生態(tài)的評價,，他直言：“來昆山，來得對,！”
激活人才,，激發(fā)創(chuàng)新，要為人才提供“舞臺”,，更要“撐腰”“鼓勁”,。
2019年，昆山成立了全國縣級市首個實體化運行的服務機構科創(chuàng)發(fā)展服務中心,，出臺加強高層次人才服務體系建設實施意見，實現(xiàn)政策服務一站集成,，人才服務暖心優(yōu)享,、服務體系一站多點，服務訴求一號直達。
⏩昆山還創(chuàng)新推出“昆如意”人才管理服務平臺,，累計辦理人才服務3000余項,，兌付資金超61億元；
⏩開發(fā)上線“昆山產業(yè)創(chuàng)新集群人才導航系統(tǒng)”,，借力上級部門數(shù)據資源,，涵蓋3000余萬名創(chuàng)新人才、100余萬家科技企業(yè),、3萬余家科研院所,、7萬余家科技園區(qū)、100余條產業(yè)鏈等創(chuàng)新要素,，拓展招才引智資源網絡,；
⏩建立募資總規(guī)模100億元的產業(yè)發(fā)展投資母基金、募資總規(guī)模100億元的產業(yè)發(fā)展引導基金,、募資總規(guī)模5億元的昆山天使投資基金,，并專門設立“昆科貸”和昆山市綜合風險池，推動金融機構加大對人才科創(chuàng)企業(yè)的貸款力度,，打造“投貸�,！笨萍冀鹑谥稳湕l；
⏩打造“院士之家”“人才會客廳”“科創(chuàng)咖啡廳”等人才交流陣地,，打造“昆如意”人才學院等,。
用一流環(huán)境吸引一流人才
用一流人才導入一流資源
創(chuàng)造一流事業(yè)
昆山步履不歇
初心如故
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