近幾年公務員考試特別熱,，可以說熱到爆炸了,。很多人于是會有一種錯覺，覺得公務員一直是這么熱,，公務員是過去,、現(xiàn)在和未來，都將會是絕大多數(shù)人最好的就業(yè)選擇,。
實際上,，所有你現(xiàn)在看到的普遍性現(xiàn)象，在歷史上都可以找到大致雷同的情況,。
歷史沒有新鮮事,。
在改革開放之前，全國只有機關(guān)事業(yè)單位和國有企業(yè)是好的就業(yè),，其余的就是農(nóng)民和盲流,。那時候，人人都想進到機關(guān)事業(yè)單位或國企內(nèi),，這些都是實行單位制的,，也就是一個人的吃喝拉撒睡、生老病死等等所有的一切,，都由單位承包了,。
很多人為了一個城市戶口,，為了能進入這些單位，可以說是擠破了腦袋,。
后來改革開放了,，國企也改革了，大約到了80年代后期到90年代,，這十多年的時間里,，市場上的機會很多。相反,，因為體制改革,，放權(quán)，高度集中的計劃經(jīng)濟不斷削弱,，體制掌握的資源越來越少,。很多單位，尤其是國企越來越不行了,，原有的那種吃喝拉撒生老病死全管的單位制就很難維持了,。
最重要的是，和那些下海打工,、做生意的人相比，體制內(nèi)的人過得越來越慘,。
90年代有個說法是“搞導彈的收入還不如賣茶葉蛋的”,。
90年代直到進入21世紀的前幾年，很多地方財政非常糟糕,，連公務員和老師的工資都發(fā)不起,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部天天像土匪進村一樣，收提留統(tǒng)籌來發(fā)工資,。
上世紀80年代有一個假叫農(nóng)忙假,，到了秋收的時候，要給老師放假,，老師要回家收莊稼,。學生就免費給老師家打工。
那時候體制內(nèi)人窮到什么份上可以想而知了,。
據(jù)人社部數(shù)據(jù)顯示,，1992年，有12萬公職人員辭職下海,，1000多萬停薪留職,。
再到后來，2007年之后,，我們的經(jīng)濟越來越好了,。那時候的年輕人,，幾乎沒有誰是把進體制當成第一就業(yè)選擇的，大多都是考慮到市場上去掙錢,。
愿意當公務員的寥寥無幾,，大部分畢業(yè)生基本上都去銀行、證券,、房地產(chǎn)等企業(yè)了,。
房地產(chǎn)火的那幾年，混得好房產(chǎn)中介一個月能掙十幾萬,。
在這種背景下,，有幾個人愿意考公務員，每個月拿幾千塊錢的,？
其實那幾年才是公務員最舒服的幾年,。大多數(shù)地方土地財政很好，還有地方平臺企業(yè)融資搞項目,，錢多得花不完,。很多地方都以各種名義給公務員發(fā)補貼、獎金,。尤其是一些沿海發(fā)達地區(qū),、開發(fā)區(qū)，工資外的收入是工資的好幾倍,。
而且那幾年還沒有八項規(guī)定,，各種送禮、吃喝,、福利,，基本上不受約束。
但就算是那幾年,，公務員依然不是最好的選擇,。最好的選擇，是做基建工程,，是房地產(chǎn),，是金融，是電商,，是礦產(chǎn)資源等等,。市場上遍地都是錢，都是機會,，很多人連自己怎么掙到錢的都不知道,。
相比之下，公務員的性價比是真的不高,。
而現(xiàn)在的公務員,，更算不上是理想的工作,。
很多地方公務員的收入現(xiàn)在已經(jīng)規(guī)范了，江浙和珠三角地區(qū)都經(jīng)歷過一兩次的降薪,，收入已經(jīng)沒有那么夸張了,。而一些經(jīng)濟和財政不太好的中西部地區(qū)，公務員的年終獎被砍,，或者無限期拖欠,。甚至一些地方公務員的工資都無法準時發(fā)�,？尚Φ氖�,，有的地方還要求公務員去銀行信用貸款給財政用，換言之就是自己貸款給自己發(fā)工資,。
大多數(shù)地方的公務員,，其實也就是一個月四五千塊錢，一年六七萬而已,。多的如發(fā)達地區(qū)城市也不過十幾萬,，少的如河南、甘肅,、東北等一些窮的地方,，一個月兩三千也不是夢。
此外,，公務員的工作形式主義嚴重,，缺乏成就感和價值感，而且工作量越來越大,，尤其是上面安排下來的工作，永遠干不完,，年輕人進去了永遠都是加班加點,，極少能輕松；公務員的晉升現(xiàn)在也很卷了,，人才很多,，而且遴選、提拔,、調(diào)動的通道都很狹窄,，大多數(shù)也只能是熬資歷，混日子了,；公務員這些年的管理也越來越嚴格,，這個不許那個不能，疫情期間出本地都要審批,；體制內(nèi)的氛圍比較保守,、封閉,、死板，和很多現(xiàn)在年輕人追求自由,、創(chuàng)新的思維完全不搭邊,，甚至是沖突的，很多人進到里面后需要花很長時間痛苦地適應,。
對于大多數(shù)人來說,，考上公務員，其實就是混吃等死而已,。
現(xiàn)在公務員之所以火,，根本來講就是經(jīng)濟不行了，優(yōu)質(zhì)的就業(yè)崗位太少了,，相比較而言,，公務員的穩(wěn)定和收入，性價比就還可以了,。
經(jīng)濟永遠是最根本的原因,。
但很大一部分原因，其實是互聯(lián)網(wǎng),，以及身邊環(huán)境形成了一種“經(jīng)濟很差,，就業(yè)很難，公務員和編制很好”的思想氛圍,，絕大多數(shù)人因為缺乏信息,，缺乏獨立思考能力，不可避免地被這種思潮裹挾而走,。
現(xiàn)在人們每天都要花很長時間刷手機短視頻,，這些短視頻的創(chuàng)作者為了流量，同時他們自己也被“考公考編好”的思潮影響,，自然會創(chuàng)作大量支持和美化考公考編的視頻內(nèi)容,；平臺也會因為這是熱點，這是流量而全力推薦,，導致很多人每天看到的,，都是“考公考編好”的內(nèi)容。
這種思潮影響每一個人,，而每一個人又會去影響身邊的其他人,。
很多大學生一進大學，什么都不知道,，什么都不懂,，看到師兄師姐都去考公考編，考研，自然也跟著學了,。其實,，師兄師姐也不知道公務員是啥樣，他們也不知道自己到底應該干什么,，也是刷小紅書,，聽之前的師兄師姐說的。
而且現(xiàn)在的家長也被深刻影響了,。經(jīng)過各種磨難和挫折的家長,，總是會變得保守和世俗，于是總是想讓孩子進體制,。比如說今年高考,，很多家長直接“強迫”本來可以考985高校的孩子去讀警校，就是為了編制,。
所有人都在這種“考公考編好”的氛圍和思潮的推動下,，共同炒出了考公考編熱。
而且人性決定了,，很多人一旦形成了一個認知,，而這種認知是和周圍其他人的想法一致的，他們就會固化這種認知,，并且把這種認知當成自己的人生目標甚至信仰,，不允許其他人反對，也聽不進去任何與他這個認知不同的看法,。
所以,，網(wǎng)上誰要是說考公考編有這不好那不好，不應該盲目考公考編,，一定會遭受很多人的口誅筆伐,，甚至會有很多人給他扣上“何不食肉糜”“不懂年輕人的難”等等這些大帽子。
公務員工作到底是什么樣,，考上公務員后的生活是什么樣,，自己會經(jīng)歷什么痛苦和挫折，自己的性格和特點適不適合干公務員,，這些問題大多數(shù)人是一無所知的。
實際上,，雖然都是公務員,，都是事業(yè)編，但公務員與公務員的差別,，有的比人和狗的差別都大,。
有的偏遠的少數(shù)民族地區(qū)的公務員和編制崗位，外地人，尤其是女孩子去了真的是沒辦法生活的,；有的地方公務員的收入是真的低得嚇人,；有一些基層的體制內(nèi)崗位，比如鄉(xiāng)鎮(zhèn)是縣區(qū)一級的事業(yè)單位,，幾乎沒有什么晉升的空間和可能性,。
更重要的是，很多人的性格和價值觀決定了,，他們進入體制,，必然會極其痛苦，甚至會得抑郁癥,。
比如說前幾天蘇州某單位網(wǎng)絡公開舉報領(lǐng)導的清華畢業(yè)生,，他這種性格，必然是和體制極度沖突的,。
所以,，并不是所有的公務員和編制崗位都是好的，也并不是都適合每一個人的,。
此外,，經(jīng)濟形勢不是一直會這樣糟糕，可能過幾年,，或者十年,，經(jīng)濟變好了，相對而言,，公務員和事業(yè)編制崗位的性價比就大大降低了,。
所以，大致可以講,，在當前這個經(jīng)濟形勢下,，對于那些學歷以及學習能力、綜合素質(zhì)一般,，且個人的適應能力強,、性格溫順，且家庭背景一般的人來說,，大多數(shù)的公務員和事業(yè)單位崗位,，是一個不錯的選擇。
但對于那些學歷很好,，學習能力強,，綜合素質(zhì)很強，或者性格比較剛直,，崇尚自由,、創(chuàng)新,，喜歡冒險挑戰(zhàn)，或者家庭背景很好的人來說,，絕大多數(shù)的體制內(nèi)崗位,，都是不適合的。
因為對于這些人來來說,，他們進入體制內(nèi)后,，需要經(jīng)歷精神上的若干酷刑才能適應那個環(huán)境，有的就直接崩潰,。而且他們的所學所長,，完全沒有用武之地。最無法接受的是,，當若干年后,，他們發(fā)現(xiàn)，當自己在體制內(nèi)渾渾噩噩,，過得不開心,，而當初還不如自己，選擇在外闖蕩等待時機的那些人,，趕上了時代和經(jīng)濟的風口,，過得成功、精彩且快樂的時候,，他們會后悔當初的選擇,。
很多人在就業(yè)的時候，本來有很好很好的機會,，但被“公務員好”這種觀念**后,，放棄了大好機會選擇公務員。比如說網(wǎng)上有人甚至熱烈討論“年薪50萬的華為開發(fā)崗和縣里選調(diào)生哪個好”的問題,。
不管如何,，考上公務員，或許可以說一輩子餓不死了,。但如果說,，考上了公務員，就可以一輩子過上衣食無憂無憂無慮的生活了,，那就是癡人說夢了,。
