高溫津貼屬于工資總額的組成部分,，用人單位拖欠或拒發(fā)高溫津貼，就屬于未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的情形,，勞動(dòng)者不僅有權(quán)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定單方解除與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,，還可以向用人單位主張解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。六七八三個(gè)月，每月高溫津貼300元,。因?yàn)樗麄儾缓瀯趧?dòng)合同,，又拒發(fā)高溫津貼。所以應(yīng)該雙倍發(fā)放,。每月發(fā)600元,。三個(gè)月高溫津貼就是1800元。勞動(dòng)法規(guī)定的,。希望鎮(zhèn)府嚴(yán)格執(zhí)法,！嚴(yán)厲打擊拖欠工資的不良行為！

額外收入15000元,。
按照勞動(dòng)法規(guī)定
還差我一個(gè)非法辭退雙倍補(bǔ)償7500元,。
還有六七八三個(gè)月每月300元高溫津貼，三個(gè)月就是900元,。
由于他們不簽勞動(dòng)合同,，又拒不支付，那就應(yīng)該雙倍支付,。這樣就應(yīng)該給1800元,。
7500+1800=9400元。

還得是老師笑到最后,，在法律框架下,，必須據(jù)理力爭(zhēng)才有希望。

老板小舅子彭春來(lái)一直在微信上逼我離職,。我一直在微信上跟他要?jiǎng)趧?dòng)合同,，要離職證明。到現(xiàn)在他都沒(méi)有提供給我。這足以證明他們是非法辭退,。
上海申凡還欠我七月,、八月社保。他們使用彭細(xì)私人賬戶給我發(fā)工資,，已經(jīng)扣除我每月600元社保個(gè)人部分,，但是他們并未向社保局給我繳納七月、八月社保,。

老板小舅子彭春來(lái)一直在微信上逼我離職,。我一直在微信上跟他要?jiǎng)趧?dòng)合同，要離職證明,。到現(xiàn)在他都沒(méi)有提供給我,。這足以證明他們是非法辭退。
上海申凡還欠我七月,、八月社保,。他們使用彭細(xì)私人賬戶給我發(fā)工資，已經(jīng)扣除我每月600元社保個(gè)人部分,，但是他們并未向社保局給我繳納七月,、八月社保。

上海申凡還差我六七八三個(gè)月每月300元高溫津貼,。三個(gè)月就是900元。我是6月1日正式上班的,，由于他們一直未和我簽勞動(dòng)合同,，又拒不支付，因此需要雙倍支付,，就是1800元,。
還差我非法解除勞動(dòng)合同賠償金7500元。工作三個(gè)月不滿一年,，應(yīng)該賠償我0.5個(gè)月工資,。由于他們不簽勞動(dòng)合同，又非法辭退,，因此應(yīng)該雙倍賠償,。這樣就應(yīng)該賠償我一個(gè)月工資7500元。兩項(xiàng)加起來(lái)就是1800+7500=9300（元）

老師厲害了，這次一下要來(lái)這么多錢

奉賢區(qū)南橋鎮(zhèn)12345工作人員找上海申凡老板商量。
要求上海申凡給我支付六七八三個(gè)月的高溫津貼,。
還有非法辭退該賠償?shù)?500元,。
上海申凡老板說(shuō)，我就不給,！叫他去仲裁,！
我說(shuō)，我就不仲裁,！他違法事實(shí)確鑿,，你們政府部門不上門執(zhí)法？
我說(shuō),，你們解決不了,，又要交差。你就直接回復(fù)上海申凡不愿意給,。
政府工作人員說(shuō),，我們明天再找他談，通話錄音,，保留證據(jù),。
我說(shuō)，只要他堅(jiān)決不給,，我一周投訴一次,。