去年招業(yè)務(wù)員,，1.6萬底薪,，幾個(gè)老油條應(yīng)聘,，以前是資深業(yè)務(wù)員，做不出業(yè)績(jī),，自己走人,。
       今年傾向招年輕的小白,，自己培養(yǎng),。5000元底薪,，年輕人，吃不了苦,，嬌生慣養(yǎng),，看了一肚子火，底薪5000元都覺得虧,。
      經(jīng)常有員工說,，老板給多少錢做多少事，真的給你2萬,，你能做出2萬業(yè)績(jī)嗎,？
        

做業(yè)務(wù)最難找到合適的人

做業(yè)務(wù)也是需要行業(yè)內(nèi)的閱歷經(jīng)驗(yàn)積累的吧

業(yè)務(wù)做的好的人,，九成會(huì)自己出去開一家新公司，

所以有句話問,，阿接得�,。亢酶唑\遠(yuǎn),，嘸沒用

給個(gè)聯(lián)系方式，我來,！

有的人，
同時(shí)在二十多個(gè)公司做業(yè)務(wù),，
每個(gè)月這么多公司給他們發(fā)的工資,，
就嚇?biāo)廊耍?br />關(guān)鍵是，
每天還做不出啥業(yè)績(jī),！
人比人,，
氣死人沒有？,！

什么業(yè)務(wù)，我來了解一下,，看對(duì)不對(duì)口,。

業(yè)務(wù)都是靠資源

是那方面的業(yè)務(wù)？