去年招業(yè)務(wù)員,，1.6萬底薪，幾個老油條應(yīng)聘,，以前是資深業(yè)務(wù)員,，做不出業(yè)績，自己走人,。
       今年傾向招年輕的小白,，自己培養(yǎng)。5000元底薪，年輕人,，吃不了苦,，嬌生慣養(yǎng)，看了一肚子火,，底薪5000元都覺得虧,。
      經(jīng)常有員工說，老板給多少錢做多少事,，真的給你2萬,，你能做出2萬業(yè)績嗎？
        

做業(yè)務(wù)最難找到合適的人

做業(yè)務(wù)也是需要行業(yè)內(nèi)的閱歷經(jīng)驗積累的吧

業(yè)務(wù)做的好的人,，九成會自己出去開一家新公司,，

所以有句話問,，阿接得�,。亢酶唑\遠(yuǎn),，嘸沒用

給個聯(lián)系方式，我來,！

有的人，
同時在二十多個公司做業(yè)務(wù),，
每個月這么多公司給他們發(fā)的工資,，
就嚇?biāo)廊耍?br />關(guān)鍵是，
每天還做不出啥業(yè)績,！
人比人,，
氣死人沒有,？！

什么業(yè)務(wù),，我來了解一下，看對不對口,。

業(yè)務(wù)都是靠資源

是那方面的業(yè)務(wù)？