根據(jù)社會保險法第十條、第二十三條,、第四十四條規(guī)定,，職工基本養(yǎng)老保險,、職工基本醫(yī)療保險和失業(yè)保險費用由用人單位和職工共同繳納；

根據(jù)社會保險法第三十三條,、第五十三條規(guī)定,，工傷保險和生育保險費由用人單位繳納，職工個人不繳費,；

根據(jù)社會保險法第十條,、第二十三條，靈活就業(yè)人員參加職工基本養(yǎng)老保險,、職工基本醫(yī)療保險,，由個人繳費。

1,、繳費基數(shù)

參保單位及職工的社會保險繳費基數(shù),，由參保單位于每年規(guī)定時間內(nèi)以職工本人上年工資收入為依據(jù)，向稅務部門申報后按繳費年度后用,。

自2024年1月起職工基本醫(yī)療保險,、生育保險月繳費工資基數(shù)下限暫按4494元執(zhí)行，繳費工資基數(shù)上限暫按24042元執(zhí)行,。

職工基本醫(yī)療保險用人單位的繳費費率為7%,、個人繳費費率為2%。（如有調(diào)整,，按最新政策執(zhí)行）

2,、繳費比例

①工傷保險實行行業(yè)差別費率，一類至八類行業(yè)工傷風險類別對應的工傷保險基準費率分別為0.2%,、0.4%,、0.7%、0.9%,、1.1%,、1.3%、1.6%,、1.9%,。在此基礎(chǔ)上，根據(jù)其上一浮動周期的工傷保險支繳率,、工傷發(fā)生率實行浮動,，浮動比例包括50%、80%,、100%,、120%,、150%五個檔次。

②大額醫(yī)療費用社會共濟基金 按每人每月5元的標準繳納

1,、靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險：

2024年1月1日至2024年12月31日,，我市靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險各檔次繳費基數(shù)及繳費金額如下表：

2.靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險：

2024年1月1日起，我市靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險月繳費基數(shù)為4494元（繳費費率按照8%執(zhí)行）,，月繳費金額為364.52元(含職工基本醫(yī)療保險和大額醫(yī)療費用社會共濟基金),。

注：如期間上級有新文件，繳費標準將作相應調(diào)整,。

3.線下辦理和線上辦理渠道：

因重新就業(yè)、退休等原因,，要求暫�,？劾U醫(yī)療保險費的，須于當月20日（含）前到原參保地醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)辦理該險種暫停繳費手續(xù),，稅務部門從當月起不再扣繳醫(yī)療保險費,。每月21日至月底辦理中斷的，稅務部門從下月起不再扣繳醫(yī)療保險費,。申請人也可通過“江蘇醫(yī)保云”app,、江蘇醫(yī)保公共服務平臺個人網(wǎng)上服務大廳，進行線上申請辦理靈活就業(yè)停保業(yè)務,。

根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第五十八條規(guī)定,，用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。

社會保險費是按照用工來繳納的,，并不因員工處于試用期而免除,。所以，單位以試用期為由不給員工繳納社會保險費的行為是不合法的,。

退休當月單位仍需要為您繳納社會保險費,。

參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，達到國家,、省規(guī)定的退休年齡辦理養(yǎng)老保險待遇核定手續(xù),。退休人員從核定退休時間的次月起，享受養(yǎng)老保險待遇,。當月申請辦理退休的參保人員,，仍是單位的在職員工，到齡當月仍應正常為其繳納社會保險費,。

2024年,，各級財政繼續(xù)加大對居民醫(yī)保參保繳費補助力度,，同時,，居民個人繳費增幅適當降低，財政補助和個人繳費標準分別較上年增加30元和20元,，每人每年分別不低于670元和400元,。

● 大病保險起付標準原則上不高于當?shù)厣夏瓿青l(xiāng)居民人均可支配收入,，居民醫(yī)保疊加大病保險的最高支付限額原則上達到當?shù)厣夏瓿青l(xiāng)居民人均可支配收入的6倍左右,，報銷比例向高額醫(yī)療費用傾斜。

● 將參保居民在門診發(fā)生的符合規(guī)定的產(chǎn)前檢查相關(guān)醫(yī)療費用納入門診保障,，享受普通門診統(tǒng)籌待遇,，合理提高住院分娩生育醫(yī)療費用保障水平。

● 做好農(nóng)村低收入人口和脫貧人口參保工作,，確保兩類人員參保率不低于99%,。

通過備案審核,，參保人員可以在異地就醫(yī)時直接結(jié)算醫(yī)療費用，省去了墊付資金和來回報銷的麻煩,。蘇州市醫(yī)保局介紹，可通過三個渠道,，查詢異地就醫(yī)備案申請的審核狀態(tài)及審核意見,；對于未通過的異地備案申請，可自行查詢退回原因,。

在社區(qū)衛(wèi)生健康部門登記生育服務信息,，并在定點醫(yī)療機構(gòu)建卡后符合規(guī)定的費用,，在3000元限額內(nèi)，由職工醫(yī)保統(tǒng)籌基金全額結(jié)付,。

溫馨提示：建檔后,，應及時核對產(chǎn)檢費用生育統(tǒng)籌報銷情況，如有問題建議就近咨詢就診醫(yī)院,。

女職工在妊娠和分娩住院期間,，因住院分娩或者因生育而引起的流產(chǎn)、**,，所發(fā)生的符合生育保險規(guī)定的醫(yī)療費用,，由職工醫(yī)保統(tǒng)籌基金全額結(jié)付。

注意：任何生育待遇的享受,，前提都是在社區(qū)做好生育登記,。

以職工產(chǎn)假或者計劃生育休假天數(shù)計發(fā),，計發(fā)基數(shù)為職工所在用人單位前12個月生育保險月人均繳費基數(shù)除以30計算。

計發(fā)天數(shù)為：順產(chǎn)的,，158天,；難產(chǎn)、剖宮產(chǎn)的,，增加15天,；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒,，增加15天,。

2024年7月1日及以后生育的女職工，計發(fā)標準為2775元,。

按照規(guī)定參加職工醫(yī)療保險,、生育保險，實施產(chǎn)前檢查或生育時具備職工醫(yī)療保險待遇享受資格;

生育時用人單位已為其按時足額連續(xù)繳納生育保險費滿10個月(生育津貼發(fā)放條件),。

在社區(qū)進行生育登記，醫(yī)院建檔后直接刷醫(yī)保電子憑證(社會保障卡)享受,。

出院時刷醫(yī)保電子憑證(社會保障卡)享受,。

職工按照規(guī)定享受產(chǎn)(休)假期間，用人單位應正常發(fā)放產(chǎn)假工資,，女職工產(chǎn)假期滿的次月,，醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)按規(guī)定將生育津貼撥付給用人單位。

注意：

①無需申請,，自動撥付,。職工可于產(chǎn)假期滿的次月，通過“蘇州醫(yī)�,！惫�眾��-掌上大廳-其他查詢-生育待遇查詢查看具體情況,。

②生育津貼≠產(chǎn)假工資。生育津貼是發(fā)放給參保單位的工資性補償,，對職工而言,，生育津貼與產(chǎn)假工資兩者就高享受，但不重復享受,。