員工手冊上有,，還真沒辦法。合同不是擺設(shè),，規(guī)章不是空談,。要想活得自在，自己單干,。不然就是受著,，形形色色的企業(yè)很多，你沒遇到罷了,，總不能一直跳槽對吧

有些公司禁止上班時間抽煙

  

這公司管理人員邏輯性還蠻強(qiáng)的

在工作群里發(fā)生爭論，就懲罰你,，說你上班時間玩手機(jī),，真是秀！,！
這種公司還是早點走吧�,。�,！

你倆平時是不是就不對付�,�,？都是領(lǐng)導(dǎo)也不給你點面子的

    

公司提前說明,，特殊工作不得工作期間玩手機(jī)，就應(yīng)該遵守公司規(guī)定

1、公司制定的就業(yè)規(guī)則或人事獎懲制度里,，就“上班玩手機(jī)”是否有明文規(guī)定,？
2、規(guī)定的內(nèi)容有無明顯不合理之處,？比如處罰金額設(shè)定過高或懲罰形式違背了勞動法或勞動合同法,。
3、針對上述就業(yè)規(guī)則或獎懲制度,，人事或本部門長有沒有組織全員學(xué)習(xí),？員工學(xué)習(xí)后有沒有簽名？
4,、通告里的內(nèi)容是否屬實,？

上述內(nèi)容厘清了，就清楚誰違法了,。

扣基本工資不行，但是可以扣其他方面,，你看看你的工資組成,。。不動基本工資就行,，現(xiàn)在有的是套路,。