這個還要投訴嗎,，不建議投訴,，思哥建議你刪帖

小季,，你就說這點錢我不要了，留給你們買點補品吃吃

新時代養(yǎng)蜂人:1.要先簽勞動合同才能入職（此處公司違法）,！
2.試用期不合適，是有經(jīng)濟補償金的（此處公司違法）,！
建議撥打電話：12351進行咨詢舉報,！ (2024-10-30 13:54)

送你兩個字，真牛,！勞動法都不敢這么定,，要先簽合同才能入職。

一般離職的次月結工資,，辭退的應該當天結

生產(chǎn)主管，6000,勞動力這么廉價了嗎,？

三天發(fā)現(xiàn)不合適，提出終止試用,。這個我覺得沒毛病,。又不是不給工資。不過這個工資是可以要求提早支付的,。

試用期也不是說辭退就辭退的,，公司要證明他不符合崗位要求才行，這就要求公司有崗位“設計”（一般都是可量化的指標才行）,，并且在員工入職時將崗位“設計”以書面形式告知員工,，員工達不到崗位要求，還要再培訓或調(diào)崗后還是無法勝任,，才可合法辭退,。看來懂法的不多呀,！

根據(jù)《勞動法》未簽訂合同屬于違法行為,，根據(jù)樓主的情形不僅可以獲得三天的工資還應該獲得半個月的經(jīng)濟補償。

以上,，按照現(xiàn)行的法律就是這樣,。其他的就看是不是依法治國了（這個不是我這種屁民能夠左右的）。

你自己先想想你簽的是什么合同 如果是正式合同別去巴城 去玉山鎮(zhèn)勞動局要個n