就這種,，還做管理,，心態(tài)就不太行

就你的標題和描述,，你也可能不太是一個合格的領導,，這個公司也是一個喜歡整人的公司！最起碼的邏輯,，這個人這么不守規(guī)矩,，是年輕時就這樣，還是35歲后變成這樣的,？還有,，說公司也不好輕易開人，不愿意付裁員賠償唄,，那不喜歡的人,，怎么把人趕走，就是文中這樣給人暗戳戳的穿小鞋搞人,，就不能大大方方裁員賠償,？

一出口就是搞對立,？年齡對立,，性別對立？地域對立？

年齡大了不是問題,，學歷高也不代表人的素質高,，公司里總歸有個別特殊人員的存在。

偷上其他人非公用電腦這么嚴重的事情,，不是立馬處罰走人？

你這領導人都管不住,，你干的哪門子領導

調崗掃廁所去嗎

干嘛要扯到年齡問題,，40歲以上也有兢兢業(yè)業(yè)勤勤懇懇的員工

這跟年齡有什么關系！,！這跟人有關系

換這個員工來論壇估計又是一番說辭,，如果真像樓主說的，那你們hr就是個擺設,。