這你得問(wèn)昆山勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)啊,，問(wèn)論壇估計(jì)沒(méi)有直接答案。
=== 下面是上海人社的回答 ===
對(duì)于“企業(yè)搬遷”是否屬于“客觀情況發(fā)生重大變化”,，一般要看企業(yè)搬遷距離的遠(yuǎn)近,、企業(yè)是否提供交通工具、是否在上下班時(shí)間上進(jìn)行調(diào)整,、是否給予交通補(bǔ)貼等因素綜合考慮,。一般分三種情形：
一是，企業(yè)在中心城區(qū)范圍內(nèi)搬遷的,，一般認(rèn)為勞動(dòng)合同可以履行,，不屬于“客觀情況發(fā)生重大變化”,。
二是，由中心城區(qū)搬遷到郊區(qū),，或是在郊區(qū)范圍內(nèi)搬遷,，并有明確安置方案，如提供班車(chē),、發(fā)放交通補(bǔ)貼等,，則不屬于“客觀情況發(fā)生重大變化”。而在上述兩種情形中,，企業(yè)要求員工至新地點(diǎn)上班,，員工拒絕履行的，用人單位可以依據(jù)規(guī)章制度解除勞動(dòng)合同,。
三是,，第二種情形下，無(wú)交通,、住宿方案的,，或是企業(yè)由本市搬遷到外省市的，一般認(rèn)為勞動(dòng)合同不能履行,，屬于“客觀情況發(fā)生重大變化”,。
