換抬頭重新簽合同,，大概是要把員工工齡抹掉

小的皮包公司就是這么做的，過一段時間換個公司名稱,，手里拿著好幾家公司,，就是為了抹掉員工的工齡，這種老板永遠做不大的,，算計自己的員工,，也就這點肚量了,。

這相當于你已經從上個公司辭職了,，入職新公司了,，又變成了新員工，原工廠的工齡沒了,，以后辭退你賠償都低

什么意思？以前的合同工資是比2490高了,？

      

    

2490無所謂,，就算倒閉或者開除你，你都可以按當年的平均工資補償

德心門診:其實沒啥太大問題，只要你到手的錢沒少就可以了,，除非未經你同意工資明顯降低了是有違法情況,，需要你和單位溝通了。 (2025-02-09 09:29)

裁人前奏

總工資沒變基本工資變成最低工資標準不用看這就是準備裁人了,，本來應該賠償N+1的到時和你談只賠一個月工資,，你不答應然后他按最低工資標準養(yǎng)你一年，再賠N+1你會發(fā)現(xiàn)可能賠的還沒之前一個月工資高,。這種方法專門為了對付工齡長工資高的,。一拿一個準 。

逃避公司破產給員工的補償