有的人真的挺毒的
有一年年終打考核,，一個給打了優(yōu)，另一個給打了合格,，兩個人就差了0.1,，講真，我應(yīng)該打得挺公平的,，合格那個交代做的事,，嘴上答應(yīng)做的，一直就是拖著,，結(jié)果出差錯了,，要她和人協(xié)商處理好，她就是每次問一下,，她再匯報一下,，說對方不配合，拖了幾個月,，實在沒辦法,，我去找對方協(xié)商，對方推脫做不了,，我又去找相關(guān)單位確認(rèn),，最后對方見忽悠不了就配合處理了，真的心累,。
后來考核表下來,，我發(fā)現(xiàn)那個打合格的改成優(yōu)了，我就去問人事,，是不是寫錯了,，結(jié)果，人事不知道給她怎么說的,，她跑來問我,，是不是我去人事查考核的事了，我說我記得打的是合格的,，她一句話沒解釋,，扭頭就走了，后來我才知道,，我上司給她改成優(yōu)了,。
后來把我給處罰了，我的績效從優(yōu)變成合格,，上司到現(xiàn)在還認(rèn)為是我不服他改了下面的績效,，其實我根本不知道上司給她改過績效了,，上司給她私下里說了，她沒告訴我這事,，搞得我以為是人事搞錯了,。上面考核打優(yōu)多給錢，我肯定不會反對的,，誰還不會做個好人嗎,？其實她只要當(dāng)時告訴我實際情況就行了，結(jié)果背刺我,，直接不解釋捅到上司那里,，讓上司誤會我不聽他的。
最悲哀的是,，這個背刺我的人,，是別人介紹進來的，我給人面子才招的她,，要不然根本不可能招她,。
她剛進來就和司機鬧矛盾，也是差點兩個人鬧到上面去,，然后她在我面前說了司機很多壞話,，我還信以為真，在其他人面前也說司機壞話,。后來背刺我以后,，有人給我講，實際上她很拽,，司機送她去辦事,，必須車停在門口讓她下車,，有時候司機接她,，讓她走到馬路對面等，她就不高興了,，覺得司機故意刁難她,，然后在朋友圈罵司機被司機看到了，司機氣不過找她理論,。
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