近期,，“江蘇生育津貼不用準(zhǔn)備材料直接到賬”等話題引起社會(huì)廣泛熱議。
今年2月出臺(tái)的《江蘇省關(guān)于加快完善生育支持政策體系推動(dòng)建設(shè)生育友好型社會(huì)的若干措施》（以下簡(jiǎn)稱《若干措施》）,，提到“優(yōu)化經(jīng)辦服務(wù),，推進(jìn)實(shí)施生育津貼免申即享”。
據(jù)江蘇省醫(yī)保局副局長(zhǎng)朱麗菁介紹,，“目前,，在江蘇大部分地區(qū)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)女職工生育津貼不用準(zhǔn)備材料再申請(qǐng)，產(chǎn)婦產(chǎn)假結(jié)束后能自動(dòng)到賬,，今年將進(jìn)一步優(yōu)化完善生育保險(xiǎn)相關(guān)政策,，推進(jìn)生育津貼‘免申即享’全省覆蓋�,！�
“生育津貼到賬了32000多元,，最關(guān)鍵的是不需要繁瑣的申請(qǐng)材料�,！蹦暇┦忻駨埮吭谌ツ�10月生產(chǎn),，當(dāng)時(shí)就在醫(yī)院正常做了生育登記,，不需要提供其他證明材料，與生育津貼一起到賬的還有3100多元的營(yíng)養(yǎng)費(fèi),�,！笆盏蕉绦磐ㄖ�,，來(lái)到家附近的銀行領(lǐng)取,，很方便,�,！睆埮空f(shuō),。
張女士口中的生育津貼，是職工按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定享受產(chǎn)假或者計(jì)劃生育手術(shù)休假期間獲得的工資性補(bǔ)償,，產(chǎn)婦每次生育均可享受生育津貼,。生育津貼一般在產(chǎn)婦產(chǎn)假結(jié)束后的次月發(fā)放，以南京市為例,，以往生育津貼通常在產(chǎn)后第六個(gè)月發(fā)放,。
那么32000多元的生育津貼是如何計(jì)算的呢？根據(jù)《江蘇省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》,，江蘇生育津貼計(jì)發(fā)基數(shù)為職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30,，計(jì)發(fā)基數(shù)乘以補(bǔ)貼天數(shù)即為實(shí)際津貼數(shù)額。如果是難產(chǎn)的情況,，產(chǎn)假天數(shù)會(huì)由原來(lái)的158天增加15天,，即變?yōu)?73天,；生育多胞胎的,，每多生育1個(gè)嬰兒,，產(chǎn)假天數(shù)增加15天,。相應(yīng)地，生育津貼的金額也會(huì)按照新的天數(shù)進(jìn)行計(jì)算,。
“近年來(lái),，江蘇省全力確保女職工產(chǎn)假期間生育津貼足額發(fā)放。2024年,，全省共發(fā)放女職工生育津貼30萬(wàn)人次,、共計(jì)83億元,�,！敝禧愝颊f(shuō)。
除了生育津貼,、生育營(yíng)養(yǎng)費(fèi),，江蘇還對(duì)女職工產(chǎn)假期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用給予補(bǔ)貼,。以張女士為例,，企業(yè)每月需為其繳納1600多元社保費(fèi)用,�,！案鶕�(jù)規(guī)定,，凡是生育二孩的女職工,，政府可以補(bǔ)貼50%的社保費(fèi)用，即生產(chǎn)周期的6個(gè)月共計(jì)減免社保費(fèi)用5000元左右,，為企業(yè)減輕壓力,，為女性營(yíng)造友好的生育環(huán)境�,！睆埮克谄髽I(yè)人力部門負(fù)責(zé)人說(shuō),。
2022年,，江蘇省印發(fā)《江蘇省關(guān)于優(yōu)化生育政策促進(jìn)人口長(zhǎng)期均衡發(fā)展實(shí)施方案》,，規(guī)定對(duì)企業(yè)在女職工產(chǎn)假期間支付的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,，生育二孩的給予50%的補(bǔ)貼,，生育三孩的給予80%的補(bǔ)貼,，政策實(shí)施至今,，全省共支付補(bǔ)貼達(dá)8786.9萬(wàn)元,。
“《若干措施》在對(duì)生育二孩,、三孩補(bǔ)貼基礎(chǔ)上,，擴(kuò)大到對(duì)生育一孩也給予50%的補(bǔ)貼。”江蘇省衛(wèi)生健康委主任譚穎介紹,。
在其他強(qiáng)化生育服務(wù)支持的方面,，江蘇同樣做出嘗試。對(duì)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間生育的女性,，一次性加發(fā)3個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金,；落實(shí)分娩鎮(zhèn)痛,、輔助生殖技術(shù)和無(wú)創(chuàng)產(chǎn)前基因診斷服務(wù)納入醫(yī)保支付政策,；健全完善多子女家庭購(gòu)房支持政策,，給予多子女家庭更多住房支持,；完善覆蓋全學(xué)段學(xué)生資助體系；對(duì)生育假期用工成本合理分擔(dān)機(jī)制進(jìn)行探索,，強(qiáng)調(diào)嚴(yán)格落實(shí)產(chǎn)假,、延長(zhǎng)產(chǎn)假、男方護(hù)理假,、哺乳假,、育兒假等制度及相關(guān)待遇。
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