人往高處走,，水往低處流。大概職場上從一而終的有,，但還真不多,。大多都換過工作。
周末和工友出去玩,。他就吐槽一個朋友就跳到了坑里,。新單位比老單位還才差勁。入職前談的好好的條件,，結(jié)果都沒有,。活干的多了,，但并沒有多拿多少,。害怕技術(shù)上交了底之后被卸磨殺驢。結(jié)果以前老單位的問題沒解決,，新的問題又一大堆,。還沒幾天，就和新的主主管也不太愉快,。后悔也來不及了,，只能硬撐著。就說千萬不要跳槽,，能堅持就堅持,！
不知道大家有沒有類似的經(jīng)歷？是不是現(xiàn)在也是騎驢找馬,，人在曹營心在漢,？如今的大環(huán)境，還是以穩(wěn)為主,？
拋塊磚頭，大家一起嘮嘮吧！

我就是這種的,，怕走了干不下去，認(rèn)了十四年,。

一般都是往高里跳吧,，曾經(jīng)我在膳魔師以為會待到退休,，突然發(fā)現(xiàn)原來外面公司的薪資真的高出幾倍,，果斷跳槽，現(xiàn)在對目前工作很滿意,，準(zhǔn)備堅持到退休

時機不是一直有，眼得亮

根據(jù)我自己的經(jīng)驗,，能跳到哪里,，還是看你自身條件，如果自身條件沒有提升,，換個地方雖然老地方的問題沒有,，但是新地方有新地方的問題。除非你到了崩潰的邊緣

一般因人而異,，但是不排除有的老板榨干你的價值,，然后讓你走人，,，我在十年前遇到過當(dāng)時我不太想去,，加到近1W,我糾結(jié)的原因是面試的時候一個細(xì)節(jié)（我們在面試，手下未敲門直接進來了）,，后來我同事去了其他部門,，沒做滿半年，拉我們過去就是為了應(yīng)付董事會檢查的,，拉架子,，關(guān)鍵部門都是自家親戚,。

人挪活，樹挪死,。

  

今天心里特別不愉快，打算不忍了,，看看這個貼,，心又軟了

一般得高出一倍起碼也得多50%以上,，否則千萬別跳,，新環(huán)境陌生的同事等很多不確定性因素，這些都是沉默成本,，眼鏡一定得擦亮些再跳