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樓主 發(fā)表于: 03-20
, 來自:江蘇省0==
剛剛通知,，擴大補貼！
直接發(fā)個人賬戶,！
明確,！直接發(fā)個人賬戶！昆山剛回應(yīng)
最近
江蘇發(fā)布新政策
生孩子的女職工們有福了,！
以后生育津貼不用自己準(zhǔn)備材料申請
直接打到個人賬戶上
省時省力,！
日前出臺了《江蘇省關(guān)于加快完善生育支持政策體系推動建設(shè)生育友好型社會的若干措施》（以下簡稱《若干措施》），提到“優(yōu)化經(jīng)辦服務(wù),，推進實施生育津貼免申即享”,。
據(jù)江蘇省醫(yī)保局副局長朱麗菁介紹,，“目前,，在江蘇大部分地區(qū)已經(jīng)實現(xiàn)女職工生育津貼不用準(zhǔn)備材料再申請，產(chǎn)婦產(chǎn)假結(jié)束后能自動到賬,，今年將進一步優(yōu)化完善生育保險相關(guān)政策,，推進生育津貼‘免申即享’全省覆蓋。”
“生育津貼到賬了32000多元,，最關(guān)鍵的是不需要繁瑣的申請材料,。”南京市民張女士在去年10月生產(chǎn),，當(dāng)時就在醫(yī)院正常做了生育登記,，不需要提供其他證明材料，與生育津貼一起到賬的還有3100多元的營養(yǎng)費,�,！笆盏蕉绦磐ㄖ�,，來到家附近的銀行領(lǐng)取,，很方便�,！睆埮空f,。
生育津貼，是職工按照國家和省有關(guān)規(guī)定享受產(chǎn)假或者計劃生育手術(shù)休假期間獲得的工資性補償,，產(chǎn)婦每次生育均可享受生育津貼。生育津貼一般在產(chǎn)婦產(chǎn)假結(jié)束后的次月發(fā)放,。
除了生育津貼、生育營養(yǎng)費
江蘇還對女職工產(chǎn)假期間的
社會保險費用給予補貼
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以張女士為例,，企業(yè)每月需為其繳納1600多元社保費用,。“根據(jù)規(guī)定,，凡是生育二孩的女職工,，政府可以補貼50%的社保費用，即生產(chǎn)周期的6個月共計減免社保費用5000元左右,，為企業(yè)減輕壓力,，為女性營造友好的生育環(huán)境,�,！睆埮克谄髽I(yè)人力部門負責(zé)人說。
同時
《若干措施》在對生育二孩,、三孩補貼基礎(chǔ)上
擴大到對生育一孩也給予50%的補貼
推動建設(shè)生育友好型社會的若干措施》
正式出臺啦,！
《措施》將企業(yè)支付女職工產(chǎn)假期間的
社會保險費用補貼標(biāo)準(zhǔn)
在現(xiàn)行的對生育二孩,、三孩補貼基礎(chǔ)上
擴大到對生育一孩的給予50%的補貼
快來看看如何申請！
2025年1月11日后（含1月11日）企業(yè)女職工生育一孩的,，以及2022年2月10日后（含2月10日）企業(yè)女職工生育二孩,、三孩的，為其在產(chǎn)假期間繳納社會保險費的各類企業(yè),。
注意,！
按單位參保的個體工商戶,、民辦非企業(yè)單位,、社會團體等其他參保單位（不含機關(guān)事業(yè)單位）參照執(zhí)行。
企業(yè)女職工生育一孩,、二孩,、三孩產(chǎn)假期間，按企業(yè)為其實際繳納社會保險費的50%,、50%,、80%給予補貼（不包括個人應(yīng)繳納的部分），補貼月份從生育一孩、二孩,、三孩第一天所在月份起算,，共補貼6個月。
線上申請
登錄江蘇人社網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳https://[url][urlend6]/index,，點擊單位辦事—就業(yè)創(chuàng)業(yè)—就業(yè)補貼—女職工產(chǎn)假期間企業(yè)社會保險補貼申請—申報,。
 
線下辦理
用人單位向社會保險費參保地的同級勞動就業(yè)管理機構(gòu)提出申請，需攜帶《產(chǎn)假期間企業(yè)社會保險補貼申請花名冊》,、出生證明,、生育服務(wù)登記證。
注意,！
企業(yè)可以在女職工生育一孩,、二孩、三孩6個月后申報,，一次性享受補貼,。
在其他強化生育服務(wù)支持的方面
江蘇同樣做出多種嘗試
讓在江蘇的小伙伴
生娃成本降低，養(yǎng)娃更有盼頭
更多家庭受益
kb君也幫大家咨詢了12345平臺
工作人員回應(yīng)表示
目前相關(guān)新政暫未執(zhí)行
但該政策體現(xiàn)了
江蘇省優(yōu)化生育支持體系的決心
相信昆山也會盡快讓好政策惠及千家萬戶,！
最近有人來問
目前在昆山生孩子的有關(guān)待遇
給大家一并整理了
建議收藏,！擴散！
女參保人員待遇享受期,，從其在社區(qū)衛(wèi)生健康部門登記生育信息，并在定點醫(yī)療機構(gòu)建立圍產(chǎn)保健卡之日起,，至本次產(chǎn)程結(jié)束(生育分娩或因生育引起流產(chǎn),、**)之日止。
在待遇享受期內(nèi)發(fā)生符合待遇結(jié)付范圍的費用可以直接享受,，由醫(yī)保部門按定額與醫(yī)療機構(gòu)結(jié)算,，無需參保人員墊付(異地生育除外)。其中,，單位參保職工和靈活就業(yè)女參保人員定額為3000元,；城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險女參保人員定額為1500元。
生育醫(yī)療費指在生育保險定點醫(yī)療機構(gòu)生育所發(fā)生的符合生育保險結(jié)付規(guī)定的檢查費,、接生費,、手術(shù)費及符合醫(yī)療保險用藥范圍、醫(yī)療服務(wù)項目結(jié)付范圍的住院費和藥費等生育醫(yī)療費用;分娩時并發(fā)規(guī)定病種疾病,，發(fā)生符合結(jié)付規(guī)定的醫(yī)療費用,。
符合國家生育政策的參保人員，在定點醫(yī)療機構(gòu)發(fā)生的生育醫(yī)療費用憑本人社會保障卡即時結(jié)算,。
①單位和靈活就業(yè)參保人員個人只需支付結(jié)付規(guī)定以外需個人負擔(dān)的費用,。
②城鄉(xiāng)居民參保人員需承擔(dān)相應(yīng)定額以外的費用,，以及結(jié)付規(guī)定以外需個人負擔(dān)的費用。
生育津貼——與產(chǎn)假工資不重復(fù)享受
生育津貼是發(fā)放給參保單位的工資性補償,，對職工而言,，生育津貼與產(chǎn)假工資兩者就高享受，但不重復(fù)享受,。當(dāng)生育津貼高于職工產(chǎn)假或休假前工資標(biāo)準(zhǔn)時,，用人單位應(yīng)當(dāng)將差額支付給職工；生育津貼低于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的,，差額部分由用人單位補足,。
✅計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)
參保女職工生育津貼=計發(fā)基數(shù)×職工產(chǎn)假天數(shù)
計發(fā)基數(shù)=職工生育時所在用人單位前12個月生育保險月人均繳費基數(shù)÷30
計發(fā)天數(shù)：順產(chǎn)的，158天(其中,，非婚生育或生育四孩及以上等不符合《江蘇省人口與計劃生育條例》的為98天);難產(chǎn),、剖宮產(chǎn)的，增加15天;生育多胞胎的,，每多生育1個嬰兒,，增加15天。
✅撥付途徑
生育津貼由參保人員生育上一個月醫(yī)療,、生育保險關(guān)系所在地醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)統(tǒng)一撥付,，撥付至對應(yīng)用人單位。
一次性營養(yǎng)補助標(biāo)準(zhǔn)=本市上年城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資x2%,。
2024年7月1日起,，計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為2775元（如有調(diào)整以最新公布為準(zhǔn)）
撥付途徑：直接撥付至參保人員本人社會保障卡加載的金融賬戶
女方懷孕,，男方有15天護理假
可以申請護理假津貼
若是女方無工作
男方還能申請
未就業(yè)配偶一次性生育補貼
（順產(chǎn)為4050元）
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扣除范圍：納稅人照護3歲以下嬰幼兒子女的相關(guān)支出
扣除標(biāo)準(zhǔn)：2000元/月/每個子女(定額扣除)
扣除主體：父母可以選擇由其中一方按扣除標(biāo)準(zhǔn)的100%扣除,，也可以選擇由雙方分別按扣除標(biāo)準(zhǔn)的50%扣除
注：2024年度個稅匯算正在申報期，符合條件的家長別忘了填報專項附加扣除
期待昆山早日實施其他政策補貼
最后再提醒各位準(zhǔn)媽媽
必須要及時到社區(qū)衛(wèi)生健康部門
進行生育登記
并在定點醫(yī)療機構(gòu)建立圍產(chǎn)保健卡
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