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[網(wǎng)友爆料]公司業(yè)務(wù)高管提成的奇葩算法
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最近我和一好朋友聚餐時,他說了一件很奇葩的事情,,他是一家公司的外貿(mào)負責人,公司招聘他進去就是讓他組件新的外貿(mào)部門,,他外貿(mào)部辦公室是獨立的,,但在結(jié)算外貿(mào)業(yè)務(wù)提成時,公司給他的成本包括:辦公室房租水電物業(yè)費,,整個外貿(mào)部人員的工資,,社保包括他自己等,因為是新組建的外貿(mào)部門,,外貿(mào)部里所有的辦公設(shè)備全算他的成本,, 媽呀,這個不是你自己開公司嗎,?,?,?我問他面試時公司有沒有和他談過這些,他說完全沒有談的,,這個感覺是違法的吧,,我從網(wǎng)上搜了下相關(guān)資料,這公司操作還真是違法,,大家說呢,。
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獨立核算的部門(也注冊成個公司)
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回 alibabatadie 的帖子
他那種做法好像就是自己開公司,,只是借用公司的名字和財務(wù),。 |
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帥哥離線vergessen
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了解一下現(xiàn)在市面上某房產(chǎn)經(jīng)紀旗下的裝企,就是這個模式,,一個分公司里面分好幾個“事業(yè)部”,,相互競爭,辦公室開銷,,包括打印用的紙都是自己管自己的,,每個事業(yè)部的負責人買個柜子都要自己掏錢,辦公室裝修也是,,人員支出也是,,不奇怪,就相當于好幾個小公司加盟了大公司,,大公司只提供平臺和品牌,,盈利就抽成。
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回 vergessen 的帖子
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離線lovego11
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有獨立核算啊,然后才能確定你的提成或者績效或者分紅之類的,,這個比較明確,。也有的大框框核算的,比如按銷售百分比
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