一顆花生米:抖音有個chris,，你關注一下,，天天跟Dave討價還價，一言不合就仲裁,。你這個可以2N (2025-04-09 00:29)

哈哈哈,，經常刷到他。,。打工人必備,。

    

在中國的土地上,，就要按照中華人民共和國的法律執(zhí)行,，權利屬于勞動人民

必須維權,，有既定事實，會支持你的

在中國需要遵守中國法律，去勞動仲裁吧

小木4td:一言難盡啊,，這家公司注冊地在香港，簽的協(xié)議也是香港的,，新來的領導就一口咬定按照香港的法律,，就是不賠償，我們多次協(xié)商,，他們都置之不理,。 (2025-04-08 20:45)

話說香港的協(xié)議應該更好吧？

香港法律規(guī)定：如果用人單位違法解除或者終止勞動合同的,，需要支付雙倍的經濟補償,。如果連續(xù)為雇主服務滿兩年遭雇主無理解雇（非雇員犯錯，但有實質解雇理由即不屬無理解雇）,，可以追討終止雇傭金,，其中項目包括代通知金（視乎是否有預先通知）、比例年假,、比例變糧及長期服務金,。長期服務金的計算方法為：月薪 ×2/3× 年資（即服務年數）,。如果雇員在工傷未判傷前、病假期間,、懷孕期間或因參與工會,、舉證雇主違法事項而被解雇，則解雇即屬不合法解雇（適用于一切年資）,。雇員可追討終止雇傭金外,，亦可追討最高不超過十五萬元的補償金（金額視乎解雇對該員帶來的損失而定）。

你們本身這樣就違法了吧，這可以舉報的,，其實賠償你說明已經存在雇傭關系了,，直接仲裁，不過有一個風險就是最后可能推到代繳社保這個公司

香港不賠錢？吹牛逼呢,！國內一直被嘲笑勞動保障,，搞得香港比國內還不如。真當別人是傻子啊

沒簽勞動合同嗎