實際新的小學或者新的初中,教學質量往往要好,。
實際老師也會算的,。
一個舊的學校,老師有職稱的就那么多已經(jīng)固定死了,,骨干教師也固定死了,,教研組組長也固定死了,。這個主任那個主任也固定死了,。在老學校,老師的奮斗很久才會有上升的空間,。只有等那個教研組的組長離開了新老師才有機會,。
可新學校不一樣,處處不一樣,,每一年都是有機會的,。
只要肯干認真教學都能輕松上升骨干教師。
機會很多,。
想奮斗的老師寧愿陪新學校去奮斗,,也不想呆老學校陪已經(jīng)固化的職稱或者行政職務的奮斗沒有結果。
新學校老師都是很有朝氣,,并且拼搏奮斗的一群年輕人,。
遇到有朝氣拼搏奮斗型年輕人老師實際學生是受益終身的。
以上是我個人的看法,。
當然不同的人可能想法也不同,。