省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會制定了2025年上半年全省企業(yè)人力資源管理師,、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師、勞務(wù)派遣管理員職業(yè)技能等級認定工作實施方案,，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一,、認定范圍
（一）企業(yè)人力資源管理師（四級、三級,、二級,、一級）
（二）勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師（四級、三級,、二級）
（三）勞務(wù)派遣管理員（四級,、三級）
二,、認定時間安排
認定日期：2025年5月24日
三、認定申報
統(tǒng)一認定申報工作安排如下：
報名時間：3月21日9:00-4月16日17:00
資格審核截止時間：4月18日17:00
報名信息修改截止時間：4月23日17:00
繳費截止時間：4月25日17:00
準考證打印時間：5月12日9:00-5月23日17:00
報名方式：
（一）聯(lián)系校區(qū)老師,，確認報考條件是否符合要求,，提交報名資料繳費即可；
（二）關(guān)注“江蘇省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會”微信公眾號,，點擊“在線報名”,。
同一考生同一批次只能報考一個職業(yè)，不能重復(fù)申報,。已獲取職業(yè)資格/技能等級證書的,，不可申報同職業(yè)更低等級考試。
考生請參照《“江蘇智慧人社”下載及實名注冊步驟》（附件8）提前確認是否已在江蘇人社線上平臺完成實名注冊認證,，如未完成認證將無法通過報名審核,。
四、申報條件
認定申報條件按照《國家職業(yè)標準編制技術(shù)規(guī)程（2023年版）》第一部分附錄5《申請參加職業(yè)技能評價的條件》（附件1）執(zhí)行,。
參加2024年5月,、11月全省統(tǒng)一認定初考單科未通過人員可進行補考；初考單科合格成績超過一年的考生,，須重新申報認定,。
以上申報年限計算截至2025年4月30日。
考生于2024年7月后,，已取得不同職業(yè)或不同工種技能等級證書/職業(yè)資格證書的,，或同職業(yè)同工種不同等級證書的，暫不予通過審核,。
五,、資格審核及繳費
考生報名時應(yīng)按《資格審核附件上傳說明》（附件2）上傳資格審核所需相關(guān)材料掃描件，各設(shè)區(qū)市考核點（附件3）對資格條件進行初審,，省協(xié)會進行復(fù)審,，復(fù)審?fù)ㄟ^后，可登錄報名網(wǎng)站進行繳費,。未通過審核的考生,，可于報名信息修改截止日期前根據(jù)審核備注原因修改上傳報名信息及附件重新報名。逾期未繳費和資格審核未通過者不能參加考試,。
資格審核材料包括：個人身份證件,、學(xué)歷證明（學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書/學(xué)籍電子注冊備案表）、加蓋公章的工作年限承諾書（附件4）,、社保繳費證明,、職業(yè)資格或技能等級證書、職稱證書,、證明已完成江蘇人社線上平臺實名注冊認證的截圖等,。工作年限承諾是報名考試的必要條件,，請如實填寫。
考生應(yīng)確保提供的資格審核材料均真實有效,，如發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料通過資格審核參加考試的,，一經(jīng)查實，即取消認定資格,，考試成績做無效處理,，相應(yīng)后果自負。
考生通過資格審核并繳費,，即確認報名完成,。報名完成后如因考生個人原因不能按時參加考試，已繳費用不予退還,。
本次認定考試費用收費標準參照《江蘇省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會職業(yè)技能等級認定收費標準》（附件5）執(zhí)行,。
六、考試方式
2024年下半年全省企業(yè)人力資源管理師,、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師,、勞務(wù)派遣管理員統(tǒng)一認定均采用紙筆作答考試方式。
具體題型,、題量與作答方式如下：
（一）企業(yè)人力資源管理師
1．四級理論知識科目題型為單選題和判斷題,，總題量100道,，紙筆作答,；
2．三級理論知識科目題型為單選題、多選題和判斷題,，總題量90道,，紙筆作答；
3．二級和一級理論知識科目題型為單選題,、多選題,、判斷題、簡答（計算）題和論述題,，總題量48道,，紙筆作答；
4．所有級別專業(yè)能力科目題型均為案例分析題,，總題量6道,，紙筆作答；
5．二級和一級綜合評審科目題型采用“公文筐”情境題,，總題量分別為5道和6道,，紙筆作答。
（二）勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師
1．四級理論知識科目題型為單選題和判斷題,，總題量100道,，紙筆作答,；
2．三級理論知識科目題型為單選題、多選題和判斷題,，總題量90道,，紙筆作答；
3．二級理論知識科目題型為單選題,、多選題,、判斷題、簡答（計算）題和論述題,，總題量48道,，紙筆作答；
4．所有級別專業(yè)能力科目題型均為案例分析題,，總題量6道,，紙筆作答；
5．二級綜合評審科目采用“業(yè)績評審”形式,，理論知識和專業(yè)能力2門科目的成績皆合格的考生方可進入業(yè)績評審,，具體時間地點及注意事項另行通知。
（三）勞務(wù)派遣管理員
1．四級理論知識科目題型為單選題和判斷題,，總題量100道,，紙筆作答；專業(yè)能力科目題型為案例分析題,，總題量3道,，紙筆作答；
2．三級理論知識科目題型為單選題,、多選題和判斷題,，總題量90道，紙筆作答,；專業(yè)能力科目題型為案例分析題,，總題量4道，紙筆作答,。
七,、其他事項
（一）請考生認真閱讀《考生須知》（附件6）及《答題卡使用說明》（附件7），知曉相關(guān)要求,。
（（二）相關(guān)輔導(dǎo)教材推薦使用由中國勞動社會保障出版社出版的企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級認定教程,、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員職業(yè)技能等級認定培訓(xùn)教程、勞務(wù)派遣管理員職業(yè)技能等級認定培訓(xùn)教材等,。由我會組織編寫的企業(yè)人力資源管理師,、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員評價指南作為輔導(dǎo)講義材料，用于考生自主選擇使用，具體請與各設(shè)區(qū)市考核點聯(lián)系,。
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