(1)真正的實習(xí)生(中專,、大�,；虮究�)既不是勞動關(guān)系也不是勞務(wù)關(guān)系，雇主與實習(xí)生本人不需(也不能)簽訂任何勞動合同或勞務(wù)合同,；但可簽訂一份實習(xí)協(xié)議,，證明實習(xí)生在實習(xí)期間，有在實習(xí)單位學(xué)習(xí)
有些實習(xí)生到企業(yè)(行業(yè))實習(xí)時,，甚至實習(xí)生還要向企業(yè)繳納相關(guān)實習(xí)費用
*只是現(xiàn)在都被一些勞務(wù)公司與很多中(大)專學(xué)校給操作得面目全非了
勞務(wù)公司跟學(xué)校合作,，把實習(xí)生(期)當臨時工賣給企業(yè)，企業(yè)用最低工資標準使用這些實習(xí)生,，然后勞務(wù)公司幫這些實習(xí)生投保了團體意外險---一切游走在法規(guī)灰色邊緣
*在校實習(xí)生如果在實習(xí)期間發(fā)生意外,，學(xué)校是要負責的(學(xué)生保險)
(2)還有一種，是學(xué)生在學(xué)期間自己在外找兼職時發(fā)生意外,，這就比較難辦了,，爭議性也比較大---涉及到又是學(xué)生身分又是勞務(wù)(動)身分；就是樓主遇到的問題，問題發(fā)生時,，法律的爭議比較大,，最終只能以法院裁定為準；最后是事先簽訂勞務(wù)合同,，也許對雙方都比較有保障
