還有一個險種是雇主責任險，我覺得樓主以個體戶形式用工可以給自己買一個這個作為自己對抗用工風險的保障

頂帖！�,�,！

這個小冊老，做這種事,，沒有好下場的

樓主啊,，對方造事司機為什么認全責,？你想過嗎,？那是不是和你的店員達成協(xié)議了并非他所說的不想麻煩！你的店員上下班途中如果是主責報不了工傷的,！

承認什么…

簽訂的是啥？

主要對方認了全責你就麻煩了,，非本人主要責任的交通事故算工傷

哎,，抱抱老板娘,，也讓我認識了物種多樣性，以后可要提防點

圖片那小子，不是參加一個綜藝節(jié)目,，給裁判吃未洗干凈的大腸的,？里面有李宗盛和曹可凡的。

(1)真正的實習生(中專,、大�,；虮究�)既不是勞動關系也不是勞務關系，雇主與實習生本人不需(也不能)簽訂任何勞動合同或勞務合同,；但可簽訂一份實習協(xié)議,，證明實習生在實習期間，有在實習單位學習
有些實習生到企業(yè)(行業(yè))實習時,，甚至實習生還要向企業(yè)繳納相關實習費用
*只是現(xiàn)在都被一些勞務公司與很多中(大)專學校給操作得面目全非了
勞務公司跟學校合作,，把實習生(期)當臨時工賣給企業(yè)，企業(yè)用最低工資標準使用這些實習生，然后勞務公司幫這些實習生投保了團體意外險---一切游走在法規(guī)灰色邊緣
*在校實習生如果在實習期間發(fā)生意外,，學校是要負責的(學生保險)
(2)還有一種,，是學生在學期間自己在外找兼職時發(fā)生意外，這就比較難辦了,，爭議性也比較大---涉及到又是學生身分又是勞務(動)身分,；就是樓主遇到的問題，問題發(fā)生時,，法律的爭議比較大,，最終只能以法院裁定為準；最后是事先簽訂勞務合同,，也許對雙方都比較有保障