感覺最近幾年昆山務(wù)工人員流失跟職介和勞務(wù)派遣有關(guān)
現(xiàn)在很多公司為了降本增效,，將普通員工的招募都外包給了職介,，節(jié)約管理成本和工資！
年輕人沒學歷到昆山,，只能去職介,！
且只有兩種選擇：
1、臨時工,，一小時24元左右,，不交社保
2、勞務(wù)派遣  5天8小時 給繳納社保  拿最低工資2400,，然后完全靠加班費,！

這樣的工資對比送外賣根本沒有任何優(yōu)勢。送外賣在中午忙碌的時間段2-3個小時,，就可以收入150-200左右,，時間段且自由！
年輕人本來可以走進工廠,，學點東西,，慢慢成長！就這樣被勞務(wù)外包搞死了

現(xiàn)在還有多少公司自己直招普通員工的,！能這樣做的基本都是好公司了,！

中間商掙差價,，用人單位規(guī)避風險控制成本,，無解的局。個體勞動者也沒有談判的能力,！

有些公司人事還吃派遣工回扣！

鹿城凡夫:有些公司人事還吃派遣工回扣！ (2025-05-27 18:48)

確實吃回扣的,。

有鬯人事買房買車,，不就是和勞務(wù)一起坑小年青，

所以現(xiàn)在的人怒氣重,，上次那個把工廠燒了的就是例子,，工資不及時，還扣八百,，以后這種事越來越多

有的人就喜歡上這樣的班,，沒錢上幾天，拿到錢又休幾天

必須從政策上嚴格限制和管理勞務(wù)派遣,，要大幅增加和設(shè)置企業(yè)使用臨時工或勞務(wù)派遣的用工成本和門檻。

最多的勞務(wù)派遣用工恰恰是政府部門

廠里自己招不到人啊，中介有門路可以招到